تفاوت میان نسخههای «اساسنامه سازمان چای»
Bellavista (گفتگو | مشارکتها) (ابرابزار) |
|||
خط ۱: | خط ۱: | ||
− | + | {{سرصفحه پروژه | |
− | مصوب | + | | عنوان = [[تصمیمهای مجلس]] |
+ | [[مجلس شورای ملی مجموعه قوانین دوره قانونگذاری بیست و یکم]] | ||
+ | | قسمت = | ||
+ | | قبلی = [[مجلس شورای ملی مذاکرات دوره قانونگذاری بیست و یکم]] | ||
+ | | بعدی = [[قوانین رفاه اجتماعی مصوب مجلس شورای ملی]] | ||
+ | | یادداشت = [[نمایندگان مجلس شورای ملی دوره قانونگذاری بیست و یکم]] | ||
+ | }} | ||
+ | |||
+ | '''اساسنامه سازمان چای''' - مصوب ۱۰ خرداد ۱۳۴۵ مجلس شورای ملی کمیسیون مشترک دارایی مجلسین. | ||
به منظور افزایش تولید چای داخلی و تأمین چای مورد نیاز کشور و بهبود کیفیت آن و | به منظور افزایش تولید چای داخلی و تأمین چای مورد نیاز کشور و بهبود کیفیت آن و | ||
خط ۹: | خط ۱۷: | ||
ماده اول - سازمان دارای شخصیت حقوقی و تابع وزارت دارایی است مرکز آن در تهران | ماده اول - سازمان دارای شخصیت حقوقی و تابع وزارت دارایی است مرکز آن در تهران | ||
میباشد و میتواند شعب یا نمایندگیهایی در نقاط دیگرداشته باشد. | میباشد و میتواند شعب یا نمایندگیهایی در نقاط دیگرداشته باشد. | ||
+ | |||
ماده دوم - وزارت دارایی مکلف است تا پایان سال ۱۳۴۵ دارایی سازمان را به وسیله | ماده دوم - وزارت دارایی مکلف است تا پایان سال ۱۳۴۵ دارایی سازمان را به وسیله | ||
کارشناسان منتخب خود طبق اصول و عرف بازرگانی ارزیابیو آن را به عنوان سرمایه | کارشناسان منتخب خود طبق اصول و عرف بازرگانی ارزیابیو آن را به عنوان سرمایه | ||
سازمان منظور نماید. | سازمان منظور نماید. | ||
+ | |||
ماده سوم - سازمان وسیله یک مدیر کل اداره خواهد شد که از طرف وزیر دارایی از بین | ماده سوم - سازمان وسیله یک مدیر کل اداره خواهد شد که از طرف وزیر دارایی از بین | ||
کارمندان عالی رتبه و صلاحیتدار که لااقل دارای پانزده سالسابقه خدمت در وزارت | کارمندان عالی رتبه و صلاحیتدار که لااقل دارای پانزده سالسابقه خدمت در وزارت | ||
دارایی باشد تعیین میشود مدیر کل در دوره تصدی سازمان حق داشتن هیچ گونه شغل | دارایی باشد تعیین میشود مدیر کل در دوره تصدی سازمان حق داشتن هیچ گونه شغل | ||
دیگری نخواهد داشت. | دیگری نخواهد داشت. | ||
+ | |||
ماده چهارم - وظایف و اختیارات مدیر کل به شرح زیر است: | ماده چهارم - وظایف و اختیارات مدیر کل به شرح زیر است: | ||
+ | |||
۱ - اداره سازمان بر اساس وظایفی که طبق مقررات و قوانین مربوط و این اساسنامه به | ۱ - اداره سازمان بر اساس وظایفی که طبق مقررات و قوانین مربوط و این اساسنامه به | ||
سازمان محول شدهاست. | سازمان محول شدهاست. | ||
+ | |||
۲ - تهیه طرح تشکیلات و شرح وظایف واحدهای تابع سازمان و اجرای آن پس از تصویب | ۲ - تهیه طرح تشکیلات و شرح وظایف واحدهای تابع سازمان و اجرای آن پس از تصویب | ||
وزیر دارایی. | وزیر دارایی. | ||
+ | |||
۳ - استخدام و عزل و نصب کارکنان طبق مقررات مربوط و بر اساس تشکیلات و بودجه | ۳ - استخدام و عزل و نصب کارکنان طبق مقررات مربوط و بر اساس تشکیلات و بودجه | ||
مصوب. انتصاب و تغییر ذیحساب با وزارت داراییخواهد بود انتصاب معاونین سازمان به | مصوب. انتصاب و تغییر ذیحساب با وزارت داراییخواهد بود انتصاب معاونین سازمان به | ||
پیشنهاد مدیر کل و تصویب وزیر دارایی میباشد. | پیشنهاد مدیر کل و تصویب وزیر دارایی میباشد. | ||
+ | |||
۴ - امضاء اوراق بهادار و نامهها و قراردادها و همچنین افتتاح حساب در بانکًًها از | ۴ - امضاء اوراق بهادار و نامهها و قراردادها و همچنین افتتاح حساب در بانکًًها از | ||
طریق خزانهداری کل و معرفی امضاهای مجاز و اجازه پرداختهزینهها در حدود بودجه | طریق خزانهداری کل و معرفی امضاهای مجاز و اجازه پرداختهزینهها در حدود بودجه | ||
مصوب. | مصوب. | ||
+ | |||
۵ - تعیین نمایندگان فروش و عاملین توزیع چای: | ۵ - تعیین نمایندگان فروش و عاملین توزیع چای: | ||
+ | |||
۶ - نمایندگی سازمان در مقابل مراجع اداری و قضایی و مؤسسات خصوصی داخلی و خارجی | ۶ - نمایندگی سازمان در مقابل مراجع اداری و قضایی و مؤسسات خصوصی داخلی و خارجی | ||
با حق انتخاب وکیل و اعطای حق وکالت درتوکیل تا یک درجه. | با حق انتخاب وکیل و اعطای حق وکالت درتوکیل تا یک درجه. | ||
+ | |||
۷ - ارجاع دعاوی به داوری و یا پایان دادن دعاوی از طریق صلح و سازش پس از تأیید | ۷ - ارجاع دعاوی به داوری و یا پایان دادن دعاوی از طریق صلح و سازش پس از تأیید | ||
وزیر دارایی و تصویب هیئت وزیران. | وزیر دارایی و تصویب هیئت وزیران. | ||
+ | |||
تبصره - مدیر کل میتواند تمام یا قسمتی از اختیارات خود را به مسئولیت خود به هر | تبصره - مدیر کل میتواند تمام یا قسمتی از اختیارات خود را به مسئولیت خود به هر | ||
یک از معاونین یا رؤسای واحدهای تابعه تفویض نماید. | یک از معاونین یا رؤسای واحدهای تابعه تفویض نماید. | ||
+ | |||
ماده پنجم - سال مالی سازمان از اول فروردین ماه تا پایان سال اسفند ماه هر سال | ماده پنجم - سال مالی سازمان از اول فروردین ماه تا پایان سال اسفند ماه هر سال | ||
خواهد بود. | خواهد بود. | ||
+ | |||
ماده ششم - بودجه سازمان که شامل ارقام درآمد و هزینه و کلیه دریافتیها و | ماده ششم - بودجه سازمان که شامل ارقام درآمد و هزینه و کلیه دریافتیها و | ||
پرداختیها میباشد تا آخر آذر ماه هر سال برای سال بعد از طرفسازمان تنظیم و پس | پرداختیها میباشد تا آخر آذر ماه هر سال برای سال بعد از طرفسازمان تنظیم و پس | ||
از تأیید و تصویب وزیر دارایی اجراء خواهد شد. | از تأیید و تصویب وزیر دارایی اجراء خواهد شد. | ||
+ | |||
ماده هفتم - سازمان موظف است تا پایان شهریور ماه هر سال صورت موازنه حساب عملیات | ماده هفتم - سازمان موظف است تا پایان شهریور ماه هر سال صورت موازنه حساب عملیات | ||
سال گذشته خود را با توجه به میزان درآمد وهزینههای انجام شده تهیه و برای تصویب | سال گذشته خود را با توجه به میزان درآمد وهزینههای انجام شده تهیه و برای تصویب | ||
به وزارت دارایی ارسال دارد. | به وزارت دارایی ارسال دارد. | ||
+ | |||
تفاوت درآمد و هزینه پس از وضع استهلاکات در ضمن ماههای سال به حساب درآمد عمومی | تفاوت درآمد و هزینه پس از وضع استهلاکات در ضمن ماههای سال به حساب درآمد عمومی | ||
کشور منظور خواهد شد. | کشور منظور خواهد شد. | ||
+ | |||
ماده هشتم - تعهدات سازمان وقتی معتبر است که ذیحساب مربوط با توجه به اعتبار | ماده هشتم - تعهدات سازمان وقتی معتبر است که ذیحساب مربوط با توجه به اعتبار | ||
مصوب پرداخت آن را قبلاً تعهد نموده باشد چکها و اوراقبهادار از قبیل سفته و | مصوب پرداخت آن را قبلاً تعهد نموده باشد چکها و اوراقبهادار از قبیل سفته و | ||
بروات و قراردادها به امضاء مدیر کل یا نماینده او به اتفاق ذیحساب یا نماینده او | بروات و قراردادها به امضاء مدیر کل یا نماینده او به اتفاق ذیحساب یا نماینده او | ||
صادر خواهد شد. | صادر خواهد شد. | ||
+ | |||
ماده نهم - حسابهای ماهانه سازمان به ضمیمه اسناد و مدارک مربوط از طرف ذیحساب | ماده نهم - حسابهای ماهانه سازمان به ضمیمه اسناد و مدارک مربوط از طرف ذیحساب | ||
تنظیم و برای رسیدگی به ممیزین حساب تسلیم میگرددو ممیزین حسابها با رعایت | تنظیم و برای رسیدگی به ممیزین حساب تسلیم میگرددو ممیزین حسابها با رعایت | ||
خط ۵۳: | خط ۷۸: | ||
موازنه حساب سازمان بر مبنایحسابهای رسیدگی شده از طرف ممیزین مذکور تنظیم | موازنه حساب سازمان بر مبنایحسابهای رسیدگی شده از طرف ممیزین مذکور تنظیم | ||
میشود. | میشود. | ||
+ | |||
ماده دهم - مساعدهها و کمکهای پرداختی به چایکاران و کارخانجات چایسازی که | ماده دهم - مساعدهها و کمکهای پرداختی به چایکاران و کارخانجات چایسازی که | ||
مورد عمل میباشد ادامه خواهد یافت. میزان مساعدهها وکمکهای لازم طبق پیشنهاد | مورد عمل میباشد ادامه خواهد یافت. میزان مساعدهها وکمکهای لازم طبق پیشنهاد | ||
سازمان و تصویب وزارت دارایی خواهد بود. | سازمان و تصویب وزارت دارایی خواهد بود. | ||
+ | |||
ماده یازدهم - معاملات سازمان به جز در موارد زیر طبق آییننامهای خواهد بود که | ماده یازدهم - معاملات سازمان به جز در موارد زیر طبق آییننامهای خواهد بود که | ||
از طرف مدیر کل سازمان تهیه و به تصویب وزیر دارایی برسد. | از طرف مدیر کل سازمان تهیه و به تصویب وزیر دارایی برسد. | ||
+ | |||
۱ - تعیین نرخ خرید برگ سبز و اجرت کارخانههای چایسازی و همچنین تعیین نوع فروش | ۱ - تعیین نرخ خرید برگ سبز و اجرت کارخانههای چایسازی و همچنین تعیین نوع فروش | ||
چای حاضر به مصرف اعم از چای بستهبندی شده وفله و تعیین حق عاملیت فروشندگان چای | چای حاضر به مصرف اعم از چای بستهبندی شده وفله و تعیین حق عاملیت فروشندگان چای | ||
بنا بر پیشنهاد سازمان و تصویب وزیر دارایی خواهد بود نرخ چای فله طبق شرایط ورود | بنا بر پیشنهاد سازمان و تصویب وزیر دارایی خواهد بود نرخ چای فله طبق شرایط ورود | ||
چای خارجی تعیینمیگردد. | چای خارجی تعیینمیگردد. | ||
+ | |||
۲ - در مورد معاملاتی که فوریت دارد یا مصلحت ایجاب کند ترک مناقصه و مزایده تا | ۲ - در مورد معاملاتی که فوریت دارد یا مصلحت ایجاب کند ترک مناقصه و مزایده تا | ||
مبلغ پانصد هزار ریال به تصویب مدیر کل سازمان و بیش ازمبلغ مذکور در هر مورد به | مبلغ پانصد هزار ریال به تصویب مدیر کل سازمان و بیش ازمبلغ مذکور در هر مورد به | ||
خط ۶۷: | خط ۹۶: | ||
شاغل دولت که به پیشنهاد وزیردارایی و تصویب هیئت وزیران برای یک سال مالی انتخاب | شاغل دولت که به پیشنهاد وزیردارایی و تصویب هیئت وزیران برای یک سال مالی انتخاب | ||
میشوند خواهد بود. | میشوند خواهد بود. | ||
+ | |||
ماده دوازدهم - تعیین خط مشی کلی سازمان و تعیین میزان خرید چای داخلی برای | ماده دوازدهم - تعیین خط مشی کلی سازمان و تعیین میزان خرید چای داخلی برای | ||
اختلاط و یا معافیت از اختلاط در مورد واردکنندگان چایخارجی به پیشنهاد مدیر کل و | اختلاط و یا معافیت از اختلاط در مورد واردکنندگان چایخارجی به پیشنهاد مدیر کل و | ||
تصویب وزارت دارایی خواهد بود. | تصویب وزارت دارایی خواهد بود. | ||
+ | |||
ماده سیزدهم - کارکنان سازمان مشمول قوانین استخدامی و مقررات مربوطه میباشند. | ماده سیزدهم - کارکنان سازمان مشمول قوانین استخدامی و مقررات مربوطه میباشند. | ||
+ | |||
اساسنامه فوق مشتمل بر سیزده ماده و یک تبصره که به استناد تبصره ۳۰ قانون بودجه | اساسنامه فوق مشتمل بر سیزده ماده و یک تبصره که به استناد تبصره ۳۰ قانون بودجه | ||
سال ۱۳۴۴ کل کشور در تاریخ روز سهشنبه دهم خرداد ماه یکهزار و سیصد و چهل و پنج | سال ۱۳۴۴ کل کشور در تاریخ روز سهشنبه دهم خرداد ماه یکهزار و سیصد و چهل و پنج | ||
شمسی به تصویب کمیسیون مشترک دارایی مجلسین رسیده صحیح و قابل اجراء است. | شمسی به تصویب کمیسیون مشترک دارایی مجلسین رسیده صحیح و قابل اجراء است. | ||
+ | |||
رییس مجلس شورای ملی رییس مجلس سنا | رییس مجلس شورای ملی رییس مجلس سنا | ||
مهندس عبدالله ریاضی مهندس شریف امامی | مهندس عبدالله ریاضی مهندس شریف امامی | ||
+ | [[رده:مجلس شورای ملی قوانین دوره قانونگذاری بیست و یکم - ۱۴ مهر ۱۳۴۲ تا ۱۳ مهر ۱۳۴۶]] |
نسخهٔ کنونی تا ۲۱ آوریل ۲۰۱۵، ساعت ۱۵:۴۳
مجلس شورای ملی مذاکرات دوره قانونگذاری بیست و یکم | تصمیمهای مجلس | قوانین رفاه اجتماعی مصوب مجلس شورای ملی |
نمایندگان مجلس شورای ملی دوره قانونگذاری بیست و یکم |
اساسنامه سازمان چای - مصوب ۱۰ خرداد ۱۳۴۵ مجلس شورای ملی کمیسیون مشترک دارایی مجلسین.
به منظور افزایش تولید چای داخلی و تأمین چای مورد نیاز کشور و بهبود کیفیت آن و حمایت از تولیدکنندگان و تهیه و خرید و فروش و صدور انواعچای سازمان چای طبق مقررات این اساسنامه اداره خواهد شد در این اساسنامه سازمان چای اختصاراً سازمان نامیده میشود.
ماده اول - سازمان دارای شخصیت حقوقی و تابع وزارت دارایی است مرکز آن در تهران میباشد و میتواند شعب یا نمایندگیهایی در نقاط دیگرداشته باشد.
ماده دوم - وزارت دارایی مکلف است تا پایان سال ۱۳۴۵ دارایی سازمان را به وسیله کارشناسان منتخب خود طبق اصول و عرف بازرگانی ارزیابیو آن را به عنوان سرمایه سازمان منظور نماید.
ماده سوم - سازمان وسیله یک مدیر کل اداره خواهد شد که از طرف وزیر دارایی از بین کارمندان عالی رتبه و صلاحیتدار که لااقل دارای پانزده سالسابقه خدمت در وزارت دارایی باشد تعیین میشود مدیر کل در دوره تصدی سازمان حق داشتن هیچ گونه شغل دیگری نخواهد داشت.
ماده چهارم - وظایف و اختیارات مدیر کل به شرح زیر است:
۱ - اداره سازمان بر اساس وظایفی که طبق مقررات و قوانین مربوط و این اساسنامه به سازمان محول شدهاست.
۲ - تهیه طرح تشکیلات و شرح وظایف واحدهای تابع سازمان و اجرای آن پس از تصویب وزیر دارایی.
۳ - استخدام و عزل و نصب کارکنان طبق مقررات مربوط و بر اساس تشکیلات و بودجه مصوب. انتصاب و تغییر ذیحساب با وزارت داراییخواهد بود انتصاب معاونین سازمان به پیشنهاد مدیر کل و تصویب وزیر دارایی میباشد.
۴ - امضاء اوراق بهادار و نامهها و قراردادها و همچنین افتتاح حساب در بانکًًها از طریق خزانهداری کل و معرفی امضاهای مجاز و اجازه پرداختهزینهها در حدود بودجه مصوب.
۵ - تعیین نمایندگان فروش و عاملین توزیع چای:
۶ - نمایندگی سازمان در مقابل مراجع اداری و قضایی و مؤسسات خصوصی داخلی و خارجی با حق انتخاب وکیل و اعطای حق وکالت درتوکیل تا یک درجه.
۷ - ارجاع دعاوی به داوری و یا پایان دادن دعاوی از طریق صلح و سازش پس از تأیید وزیر دارایی و تصویب هیئت وزیران.
تبصره - مدیر کل میتواند تمام یا قسمتی از اختیارات خود را به مسئولیت خود به هر یک از معاونین یا رؤسای واحدهای تابعه تفویض نماید.
ماده پنجم - سال مالی سازمان از اول فروردین ماه تا پایان سال اسفند ماه هر سال خواهد بود.
ماده ششم - بودجه سازمان که شامل ارقام درآمد و هزینه و کلیه دریافتیها و پرداختیها میباشد تا آخر آذر ماه هر سال برای سال بعد از طرفسازمان تنظیم و پس از تأیید و تصویب وزیر دارایی اجراء خواهد شد.
ماده هفتم - سازمان موظف است تا پایان شهریور ماه هر سال صورت موازنه حساب عملیات سال گذشته خود را با توجه به میزان درآمد وهزینههای انجام شده تهیه و برای تصویب به وزارت دارایی ارسال دارد.
تفاوت درآمد و هزینه پس از وضع استهلاکات در ضمن ماههای سال به حساب درآمد عمومی کشور منظور خواهد شد.
ماده هشتم - تعهدات سازمان وقتی معتبر است که ذیحساب مربوط با توجه به اعتبار مصوب پرداخت آن را قبلاً تعهد نموده باشد چکها و اوراقبهادار از قبیل سفته و بروات و قراردادها به امضاء مدیر کل یا نماینده او به اتفاق ذیحساب یا نماینده او صادر خواهد شد.
ماده نهم - حسابهای ماهانه سازمان به ضمیمه اسناد و مدارک مربوط از طرف ذیحساب تنظیم و برای رسیدگی به ممیزین حساب تسلیم میگرددو ممیزین حسابها با رعایت مقررات این اساسنامه آن را رسیدگی و به دیوان محاسبات ارسال خواهند داشت. صورت موازنه حساب سازمان بر مبنایحسابهای رسیدگی شده از طرف ممیزین مذکور تنظیم میشود.
ماده دهم - مساعدهها و کمکهای پرداختی به چایکاران و کارخانجات چایسازی که مورد عمل میباشد ادامه خواهد یافت. میزان مساعدهها وکمکهای لازم طبق پیشنهاد سازمان و تصویب وزارت دارایی خواهد بود.
ماده یازدهم - معاملات سازمان به جز در موارد زیر طبق آییننامهای خواهد بود که از طرف مدیر کل سازمان تهیه و به تصویب وزیر دارایی برسد.
۱ - تعیین نرخ خرید برگ سبز و اجرت کارخانههای چایسازی و همچنین تعیین نوع فروش چای حاضر به مصرف اعم از چای بستهبندی شده وفله و تعیین حق عاملیت فروشندگان چای بنا بر پیشنهاد سازمان و تصویب وزیر دارایی خواهد بود نرخ چای فله طبق شرایط ورود چای خارجی تعیینمیگردد.
۲ - در مورد معاملاتی که فوریت دارد یا مصلحت ایجاب کند ترک مناقصه و مزایده تا مبلغ پانصد هزار ریال به تصویب مدیر کل سازمان و بیش ازمبلغ مذکور در هر مورد به پیشنهاد مدیر کل سازمان و تصویب کمیسیونی مرکب از سه نفر از صاحبمنصبان عالی رتبه شاغل دولت که به پیشنهاد وزیردارایی و تصویب هیئت وزیران برای یک سال مالی انتخاب میشوند خواهد بود.
ماده دوازدهم - تعیین خط مشی کلی سازمان و تعیین میزان خرید چای داخلی برای اختلاط و یا معافیت از اختلاط در مورد واردکنندگان چایخارجی به پیشنهاد مدیر کل و تصویب وزارت دارایی خواهد بود.
ماده سیزدهم - کارکنان سازمان مشمول قوانین استخدامی و مقررات مربوطه میباشند.
اساسنامه فوق مشتمل بر سیزده ماده و یک تبصره که به استناد تبصره ۳۰ قانون بودجه سال ۱۳۴۴ کل کشور در تاریخ روز سهشنبه دهم خرداد ماه یکهزار و سیصد و چهل و پنج شمسی به تصویب کمیسیون مشترک دارایی مجلسین رسیده صحیح و قابل اجراء است.
رییس مجلس شورای ملی رییس مجلس سنا مهندس عبدالله ریاضی مهندس شریف امامی