تفاوت میان نسخه‌های «اساسنامه سازمان چای»

از مشروطه
پرش به ناوبری پرش به جستجو
(ابرابزار)
 
 
خط ۱: خط ۱:
ساسنامه سازمان چای
+
{{سرصفحه پروژه
مصوب ۱۳۴۵٫۳.۱۰
+
| عنوان = [[تصمیم‌های مجلس]]
 +
[[مجلس شورای ملی مجموعه قوانین دوره قانونگذاری بیست و یکم]]
 +
| قسمت =
 +
| قبلی = [[مجلس شورای ملی مذاکرات دوره قانونگذاری بیست و یکم]]
 +
| بعدی = [[قوانین رفاه اجتماعی مصوب مجلس شورای ملی]]
 +
| یادداشت = [[نمایندگان مجلس شورای ملی دوره قانونگذاری بیست و یکم]]
 +
}}
 +
 
 +
'''اساسنامه سازمان چای''' - مصوب ۱۰ خرداد ۱۳۴۵ مجلس شورای ملی کمیسیون مشترک دارایی مجلسین.  
  
 
به منظور افزایش تولید چای داخلی و تأمین چای مورد نیاز کشور و بهبود کیفیت آن و
 
به منظور افزایش تولید چای داخلی و تأمین چای مورد نیاز کشور و بهبود کیفیت آن و
خط ۹: خط ۱۷:
 
ماده اول - سازمان دارای شخصیت حقوقی و تابع وزارت دارایی است مرکز آن در تهران
 
ماده اول - سازمان دارای شخصیت حقوقی و تابع وزارت دارایی است مرکز آن در تهران
 
می‌باشد و می‌تواند شعب یا نمایندگی‌هایی در نقاط دیگرداشته باشد.
 
می‌باشد و می‌تواند شعب یا نمایندگی‌هایی در نقاط دیگرداشته باشد.
 +
 
ماده دوم - وزارت دارایی مکلف است تا پایان سال ۱۳۴۵ دارایی سازمان را به وسیله
 
ماده دوم - وزارت دارایی مکلف است تا پایان سال ۱۳۴۵ دارایی سازمان را به وسیله
 
کارشناسان منتخب خود طبق اصول و عرف بازرگانی ارزیابی‌و آن را به عنوان سرمایه
 
کارشناسان منتخب خود طبق اصول و عرف بازرگانی ارزیابی‌و آن را به عنوان سرمایه
 
سازمان منظور نماید.
 
سازمان منظور نماید.
 +
 
ماده سوم - سازمان وسیله یک مدیر کل اداره خواهد شد که از طرف وزیر دارایی از بین
 
ماده سوم - سازمان وسیله یک مدیر کل اداره خواهد شد که از طرف وزیر دارایی از بین
 
کارمندان عالی رتبه و صلاحیتدار که لااقل دارای پانزده سال‌سابقه خدمت در وزارت
 
کارمندان عالی رتبه و صلاحیتدار که لااقل دارای پانزده سال‌سابقه خدمت در وزارت
 
دارایی باشد تعیین می‌شود مدیر کل در دوره تصدی سازمان حق داشتن هیچ گونه شغل
 
دارایی باشد تعیین می‌شود مدیر کل در دوره تصدی سازمان حق داشتن هیچ گونه شغل
 
دیگری نخواهد داشت.
 
دیگری نخواهد داشت.
 +
 
ماده چهارم - وظایف و اختیارات مدیر کل به شرح زیر است:
 
ماده چهارم - وظایف و اختیارات مدیر کل به شرح زیر است:
 +
 
۱ - اداره سازمان بر اساس وظایفی که طبق مقررات و قوانین مربوط و این اساسنامه به
 
۱ - اداره سازمان بر اساس وظایفی که طبق مقررات و قوانین مربوط و این اساسنامه به
 
سازمان محول شده‌است.
 
سازمان محول شده‌است.
 +
 
۲ - تهیه طرح تشکیلات و شرح وظایف واحدهای تابع سازمان و اجرای آن پس از تصویب
 
۲ - تهیه طرح تشکیلات و شرح وظایف واحدهای تابع سازمان و اجرای آن پس از تصویب
 
وزیر دارایی.
 
وزیر دارایی.
 +
 
۳ - استخدام و عزل و نصب کارکنان طبق مقررات مربوط و بر اساس تشکیلات و بودجه
 
۳ - استخدام و عزل و نصب کارکنان طبق مقررات مربوط و بر اساس تشکیلات و بودجه
 
مصوب. انتصاب و تغییر ذیحساب با وزارت دارایی‌خواهد بود انتصاب معاونین سازمان به
 
مصوب. انتصاب و تغییر ذیحساب با وزارت دارایی‌خواهد بود انتصاب معاونین سازمان به
 
پیشنهاد مدیر کل و تصویب وزیر دارایی می‌باشد.
 
پیشنهاد مدیر کل و تصویب وزیر دارایی می‌باشد.
 +
 
۴ - امضاء اوراق بهادار و نامه‌ها و قراردادها و همچنین افتتاح حساب در بانکًً‌ها از
 
۴ - امضاء اوراق بهادار و نامه‌ها و قراردادها و همچنین افتتاح حساب در بانکًً‌ها از
 
طریق خزانه‌داری کل و معرفی امضاهای مجاز و اجازه پرداخت‌هزینه‌ها در حدود بودجه
 
طریق خزانه‌داری کل و معرفی امضاهای مجاز و اجازه پرداخت‌هزینه‌ها در حدود بودجه
 
مصوب.
 
مصوب.
 +
 
۵ - تعیین نمایندگان فروش و عاملین توزیع چای:
 
۵ - تعیین نمایندگان فروش و عاملین توزیع چای:
 +
 
۶ - نمایندگی سازمان در مقابل مراجع اداری و قضایی و مؤسسات خصوصی داخلی و خارجی
 
۶ - نمایندگی سازمان در مقابل مراجع اداری و قضایی و مؤسسات خصوصی داخلی و خارجی
 
با حق انتخاب وکیل و اعطای حق وکالت درتوکیل تا یک درجه.
 
با حق انتخاب وکیل و اعطای حق وکالت درتوکیل تا یک درجه.
 +
 
۷ - ارجاع دعاوی به داوری و یا پایان دادن دعاوی از طریق صلح و سازش پس از تأیید
 
۷ - ارجاع دعاوی به داوری و یا پایان دادن دعاوی از طریق صلح و سازش پس از تأیید
 
وزیر دارایی و تصویب هیئت وزیران.
 
وزیر دارایی و تصویب هیئت وزیران.
 +
 
تبصره - مدیر کل می‌تواند تمام یا قسمتی از اختیارات خود را به مسئولیت خود به هر
 
تبصره - مدیر کل می‌تواند تمام یا قسمتی از اختیارات خود را به مسئولیت خود به هر
 
یک از معاونین یا رؤسای واحدهای تابعه تفویض نماید.
 
یک از معاونین یا رؤسای واحدهای تابعه تفویض نماید.
 +
 
ماده پنجم - سال مالی سازمان از اول فروردین ماه تا پایان سال اسفند ماه هر سال
 
ماده پنجم - سال مالی سازمان از اول فروردین ماه تا پایان سال اسفند ماه هر سال
 
خواهد بود.
 
خواهد بود.
 +
 
ماده ششم - بودجه سازمان که شامل ارقام درآمد و هزینه و کلیه دریافتی‌ها و
 
ماده ششم - بودجه سازمان که شامل ارقام درآمد و هزینه و کلیه دریافتی‌ها و
 
پرداختی‌ها می‌باشد تا آخر آذر ماه هر سال برای سال بعد از طرف‌سازمان تنظیم و پس
 
پرداختی‌ها می‌باشد تا آخر آذر ماه هر سال برای سال بعد از طرف‌سازمان تنظیم و پس
 
از تأیید و تصویب وزیر دارایی اجراء خواهد شد.
 
از تأیید و تصویب وزیر دارایی اجراء خواهد شد.
 +
 
ماده هفتم - سازمان موظف است تا پایان شهریور ماه هر سال صورت موازنه حساب عملیات
 
ماده هفتم - سازمان موظف است تا پایان شهریور ماه هر سال صورت موازنه حساب عملیات
 
سال گذشته خود را با توجه به میزان درآمد وهزینه‌های انجام شده تهیه و برای تصویب
 
سال گذشته خود را با توجه به میزان درآمد وهزینه‌های انجام شده تهیه و برای تصویب
 
به وزارت دارایی ارسال دارد.
 
به وزارت دارایی ارسال دارد.
 +
 
تفاوت درآمد و هزینه پس از وضع استهلاکات در ضمن ماه‌های سال به حساب درآمد عمومی
 
تفاوت درآمد و هزینه پس از وضع استهلاکات در ضمن ماه‌های سال به حساب درآمد عمومی
 
کشور منظور خواهد شد.
 
کشور منظور خواهد شد.
 +
 
ماده هشتم - تعهدات سازمان وقتی معتبر است که ذیحساب مربوط با توجه به اعتبار
 
ماده هشتم - تعهدات سازمان وقتی معتبر است که ذیحساب مربوط با توجه به اعتبار
 
مصوب پرداخت آن را قبلاً تعهد نموده باشد چک‌ها و اوراق‌بهادار از قبیل سفته و
 
مصوب پرداخت آن را قبلاً تعهد نموده باشد چک‌ها و اوراق‌بهادار از قبیل سفته و
 
بروات و قراردادها به امضاء مدیر کل یا نماینده او به اتفاق ذیحساب یا نماینده او
 
بروات و قراردادها به امضاء مدیر کل یا نماینده او به اتفاق ذیحساب یا نماینده او
 
صادر خواهد شد.
 
صادر خواهد شد.
 +
 
ماده نهم - حساب‌های ماهانه سازمان به ضمیمه اسناد و مدارک مربوط از طرف ذیحساب
 
ماده نهم - حساب‌های ماهانه سازمان به ضمیمه اسناد و مدارک مربوط از طرف ذیحساب
 
تنظیم و برای رسیدگی به ممیزین حساب تسلیم می‌گرددو ممیزین حساب‌ها با رعایت
 
تنظیم و برای رسیدگی به ممیزین حساب تسلیم می‌گرددو ممیزین حساب‌ها با رعایت
خط ۵۳: خط ۷۸:
 
موازنه حساب سازمان بر مبنای‌حساب‌های رسیدگی شده از طرف ممیزین مذکور تنظیم
 
موازنه حساب سازمان بر مبنای‌حساب‌های رسیدگی شده از طرف ممیزین مذکور تنظیم
 
می‌شود.
 
می‌شود.
 +
 
ماده دهم - مساعده‌ها و کمک‌های پرداختی به چای‌کاران و کارخانجات چای‌سازی که
 
ماده دهم - مساعده‌ها و کمک‌های پرداختی به چای‌کاران و کارخانجات چای‌سازی که
 
مورد عمل می‌باشد ادامه خواهد یافت. میزان مساعده‌ها وکمک‌های لازم طبق پیشنهاد
 
مورد عمل می‌باشد ادامه خواهد یافت. میزان مساعده‌ها وکمک‌های لازم طبق پیشنهاد
 
سازمان و تصویب وزارت دارایی خواهد بود.
 
سازمان و تصویب وزارت دارایی خواهد بود.
 +
 
ماده یازدهم - معاملات سازمان به جز در موارد زیر طبق آیین‌نامه‌ای خواهد بود که
 
ماده یازدهم - معاملات سازمان به جز در موارد زیر طبق آیین‌نامه‌ای خواهد بود که
 
از طرف مدیر کل سازمان تهیه و به تصویب وزیر دارایی برسد.
 
از طرف مدیر کل سازمان تهیه و به تصویب وزیر دارایی برسد.
 +
 
۱ - تعیین نرخ خرید برگ سبز و اجرت کارخانه‌های چای‌سازی و همچنین تعیین نوع فروش
 
۱ - تعیین نرخ خرید برگ سبز و اجرت کارخانه‌های چای‌سازی و همچنین تعیین نوع فروش
 
چای حاضر به مصرف اعم از چای بسته‌بندی شده وفله و تعیین حق عاملیت فروشندگان چای
 
چای حاضر به مصرف اعم از چای بسته‌بندی شده وفله و تعیین حق عاملیت فروشندگان چای
 
بنا بر پیشنهاد سازمان و تصویب وزیر دارایی خواهد بود نرخ چای فله طبق شرایط ورود
 
بنا بر پیشنهاد سازمان و تصویب وزیر دارایی خواهد بود نرخ چای فله طبق شرایط ورود
 
چای خارجی تعیین‌می‌گردد.
 
چای خارجی تعیین‌می‌گردد.
 +
 
۲ - در مورد معاملاتی که فوریت دارد یا مصلحت ایجاب کند ترک مناقصه و مزایده تا
 
۲ - در مورد معاملاتی که فوریت دارد یا مصلحت ایجاب کند ترک مناقصه و مزایده تا
 
مبلغ پانصد هزار ریال به تصویب مدیر کل سازمان و بیش ازمبلغ مذکور در هر مورد به
 
مبلغ پانصد هزار ریال به تصویب مدیر کل سازمان و بیش ازمبلغ مذکور در هر مورد به
خط ۶۷: خط ۹۶:
 
شاغل دولت که به پیشنهاد وزیردارایی و تصویب هیئت وزیران برای یک سال مالی انتخاب
 
شاغل دولت که به پیشنهاد وزیردارایی و تصویب هیئت وزیران برای یک سال مالی انتخاب
 
می‌شوند خواهد بود.
 
می‌شوند خواهد بود.
 +
 
ماده دوازدهم - تعیین خط مشی کلی سازمان و تعیین میزان خرید چای داخلی برای
 
ماده دوازدهم - تعیین خط مشی کلی سازمان و تعیین میزان خرید چای داخلی برای
 
اختلاط و یا معافیت از اختلاط در مورد واردکنندگان چای‌خارجی به پیشنهاد مدیر کل و
 
اختلاط و یا معافیت از اختلاط در مورد واردکنندگان چای‌خارجی به پیشنهاد مدیر کل و
 
تصویب وزارت دارایی خواهد بود.
 
تصویب وزارت دارایی خواهد بود.
 +
 
ماده سیزدهم - کارکنان سازمان مشمول قوانین استخدامی و مقررات مربوطه می‌باشند.
 
ماده سیزدهم - کارکنان سازمان مشمول قوانین استخدامی و مقررات مربوطه می‌باشند.
 +
 
اساسنامه فوق مشتمل بر سیزده ماده و یک تبصره که به استناد تبصره ۳۰ قانون بودجه
 
اساسنامه فوق مشتمل بر سیزده ماده و یک تبصره که به استناد تبصره ۳۰ قانون بودجه
 
سال ۱۳۴۴ کل کشور در تاریخ روز سه‌شنبه دهم خرداد ماه یک‌هزار و سیصد و چهل و پنج
 
سال ۱۳۴۴ کل کشور در تاریخ روز سه‌شنبه دهم خرداد ماه یک‌هزار و سیصد و چهل و پنج
 
شمسی به تصویب کمیسیون مشترک دارایی مجلسین رسیده صحیح و قابل اجراء است.
 
شمسی به تصویب کمیسیون مشترک دارایی مجلسین رسیده صحیح و قابل اجراء است.
 +
 
رییس مجلس شورای ملی رییس مجلس سنا
 
رییس مجلس شورای ملی رییس مجلس سنا
 
مهندس عبدالله ریاضی مهندس شریف امامی
 
مهندس عبدالله ریاضی مهندس شریف امامی
 +
[[رده:مجلس شورای ملی قوانین دوره قانونگذاری بیست و یکم - ۱۴ مهر ۱۳۴۲ تا ۱۳ مهر ۱۳۴۶]]

نسخهٔ کنونی تا ‏۲۱ آوریل ۲۰۱۵، ساعت ۱۵:۴۳

مجلس شورای ملی مذاکرات دوره قانونگذاری بیست و یکم تصمیم‌های مجلس

مجلس شورای ملی مجموعه قوانین دوره قانونگذاری بیست و یکم

قوانین رفاه اجتماعی مصوب مجلس شورای ملی
نمایندگان مجلس شورای ملی دوره قانونگذاری بیست و یکم

اساسنامه سازمان چای - مصوب ۱۰ خرداد ۱۳۴۵ مجلس شورای ملی کمیسیون مشترک دارایی مجلسین.

به منظور افزایش تولید چای داخلی و تأمین چای مورد نیاز کشور و بهبود کیفیت آن و حمایت از تولیدکنندگان و تهیه و خرید و فروش و صدور انواع‌چای سازمان چای طبق مقررات این اساسنامه اداره خواهد شد در این اساسنامه سازمان چای اختصاراً سازمان نامیده می‌شود.

ماده اول - سازمان دارای شخصیت حقوقی و تابع وزارت دارایی است مرکز آن در تهران می‌باشد و می‌تواند شعب یا نمایندگی‌هایی در نقاط دیگرداشته باشد.

ماده دوم - وزارت دارایی مکلف است تا پایان سال ۱۳۴۵ دارایی سازمان را به وسیله کارشناسان منتخب خود طبق اصول و عرف بازرگانی ارزیابی‌و آن را به عنوان سرمایه سازمان منظور نماید.

ماده سوم - سازمان وسیله یک مدیر کل اداره خواهد شد که از طرف وزیر دارایی از بین کارمندان عالی رتبه و صلاحیتدار که لااقل دارای پانزده سال‌سابقه خدمت در وزارت دارایی باشد تعیین می‌شود مدیر کل در دوره تصدی سازمان حق داشتن هیچ گونه شغل دیگری نخواهد داشت.

ماده چهارم - وظایف و اختیارات مدیر کل به شرح زیر است:

۱ - اداره سازمان بر اساس وظایفی که طبق مقررات و قوانین مربوط و این اساسنامه به سازمان محول شده‌است.

۲ - تهیه طرح تشکیلات و شرح وظایف واحدهای تابع سازمان و اجرای آن پس از تصویب وزیر دارایی.

۳ - استخدام و عزل و نصب کارکنان طبق مقررات مربوط و بر اساس تشکیلات و بودجه مصوب. انتصاب و تغییر ذیحساب با وزارت دارایی‌خواهد بود انتصاب معاونین سازمان به پیشنهاد مدیر کل و تصویب وزیر دارایی می‌باشد.

۴ - امضاء اوراق بهادار و نامه‌ها و قراردادها و همچنین افتتاح حساب در بانکًً‌ها از طریق خزانه‌داری کل و معرفی امضاهای مجاز و اجازه پرداخت‌هزینه‌ها در حدود بودجه مصوب.

۵ - تعیین نمایندگان فروش و عاملین توزیع چای:

۶ - نمایندگی سازمان در مقابل مراجع اداری و قضایی و مؤسسات خصوصی داخلی و خارجی با حق انتخاب وکیل و اعطای حق وکالت درتوکیل تا یک درجه.

۷ - ارجاع دعاوی به داوری و یا پایان دادن دعاوی از طریق صلح و سازش پس از تأیید وزیر دارایی و تصویب هیئت وزیران.

تبصره - مدیر کل می‌تواند تمام یا قسمتی از اختیارات خود را به مسئولیت خود به هر یک از معاونین یا رؤسای واحدهای تابعه تفویض نماید.

ماده پنجم - سال مالی سازمان از اول فروردین ماه تا پایان سال اسفند ماه هر سال خواهد بود.

ماده ششم - بودجه سازمان که شامل ارقام درآمد و هزینه و کلیه دریافتی‌ها و پرداختی‌ها می‌باشد تا آخر آذر ماه هر سال برای سال بعد از طرف‌سازمان تنظیم و پس از تأیید و تصویب وزیر دارایی اجراء خواهد شد.

ماده هفتم - سازمان موظف است تا پایان شهریور ماه هر سال صورت موازنه حساب عملیات سال گذشته خود را با توجه به میزان درآمد وهزینه‌های انجام شده تهیه و برای تصویب به وزارت دارایی ارسال دارد.

تفاوت درآمد و هزینه پس از وضع استهلاکات در ضمن ماه‌های سال به حساب درآمد عمومی کشور منظور خواهد شد.

ماده هشتم - تعهدات سازمان وقتی معتبر است که ذیحساب مربوط با توجه به اعتبار مصوب پرداخت آن را قبلاً تعهد نموده باشد چک‌ها و اوراق‌بهادار از قبیل سفته و بروات و قراردادها به امضاء مدیر کل یا نماینده او به اتفاق ذیحساب یا نماینده او صادر خواهد شد.

ماده نهم - حساب‌های ماهانه سازمان به ضمیمه اسناد و مدارک مربوط از طرف ذیحساب تنظیم و برای رسیدگی به ممیزین حساب تسلیم می‌گرددو ممیزین حساب‌ها با رعایت مقررات این اساسنامه آن را رسیدگی و به دیوان محاسبات ارسال خواهند داشت. صورت موازنه حساب سازمان بر مبنای‌حساب‌های رسیدگی شده از طرف ممیزین مذکور تنظیم می‌شود.

ماده دهم - مساعده‌ها و کمک‌های پرداختی به چای‌کاران و کارخانجات چای‌سازی که مورد عمل می‌باشد ادامه خواهد یافت. میزان مساعده‌ها وکمک‌های لازم طبق پیشنهاد سازمان و تصویب وزارت دارایی خواهد بود.

ماده یازدهم - معاملات سازمان به جز در موارد زیر طبق آیین‌نامه‌ای خواهد بود که از طرف مدیر کل سازمان تهیه و به تصویب وزیر دارایی برسد.

۱ - تعیین نرخ خرید برگ سبز و اجرت کارخانه‌های چای‌سازی و همچنین تعیین نوع فروش چای حاضر به مصرف اعم از چای بسته‌بندی شده وفله و تعیین حق عاملیت فروشندگان چای بنا بر پیشنهاد سازمان و تصویب وزیر دارایی خواهد بود نرخ چای فله طبق شرایط ورود چای خارجی تعیین‌می‌گردد.

۲ - در مورد معاملاتی که فوریت دارد یا مصلحت ایجاب کند ترک مناقصه و مزایده تا مبلغ پانصد هزار ریال به تصویب مدیر کل سازمان و بیش ازمبلغ مذکور در هر مورد به پیشنهاد مدیر کل سازمان و تصویب کمیسیونی مرکب از سه نفر از صاحب‌منصبان عالی رتبه شاغل دولت که به پیشنهاد وزیردارایی و تصویب هیئت وزیران برای یک سال مالی انتخاب می‌شوند خواهد بود.

ماده دوازدهم - تعیین خط مشی کلی سازمان و تعیین میزان خرید چای داخلی برای اختلاط و یا معافیت از اختلاط در مورد واردکنندگان چای‌خارجی به پیشنهاد مدیر کل و تصویب وزارت دارایی خواهد بود.

ماده سیزدهم - کارکنان سازمان مشمول قوانین استخدامی و مقررات مربوطه می‌باشند.

اساسنامه فوق مشتمل بر سیزده ماده و یک تبصره که به استناد تبصره ۳۰ قانون بودجه سال ۱۳۴۴ کل کشور در تاریخ روز سه‌شنبه دهم خرداد ماه یک‌هزار و سیصد و چهل و پنج شمسی به تصویب کمیسیون مشترک دارایی مجلسین رسیده صحیح و قابل اجراء است.

رییس مجلس شورای ملی رییس مجلس سنا مهندس عبدالله ریاضی مهندس شریف امامی