پیام اعلیحضرت همایون محمدرضا شاه پهلوی آریامهر به پانزدهمین دوره عالی مدیریت ۲۷ خرداد ماه ۱۳۵۴
| برنامه عمرانی پنجم/سال ۱۳۵۴ خورشیدی دی تا اسفند ماه | اعلیحضرت همایون محمدرضا شاه پهلوی آریامهر بزرگ ارتشتاران | برنامه عمرانی پنجم/سال ۱۳۵۴ خورشیدی فروردین تا خرداد ماه |
پیام اعلیحضرت همایون محمدرضا شاه پهلوی آریامهر به پانزدهمین دوره عالی مدیریت ۲۷ خرداد ماه ۱۳۵۴
پیام شاهنشاه آریامهر پانزدهمین دوره عالی مدیریت با بودن آقایان دکتر اقبال ریس هیئت مدیره و مدیر عامل شرکت ملی نفت ایران و رئیس هیئت امنای دانشگاه تهران، وحیدی وزیر نیرو، دکتر هوشنگ نهاوندی رئیس دانشگاه تهران و گروهی از پایوران کشوری و دانشگاهی در باشگاه دانشگاه تهران گشایش یافت. در آغاز، پیام شاهنشاه آریامهر از سوی آقای دکتر اقبال خوانده شد:
به مناسبت آغاز پانزدهمین دوره عالی مدیریت بار دیگر اهمیت مدیریت و نقشی را که در تحقق بخشیدن به هدف‌های ملی ما دارد متذکر شده و یادآوری می‌کنم که اداره صحیح امور صنایع و سازمان‌های عظیم کشور و ایجاد ضوابط به منظور بهره‌برداری صحیح از منابع تا حدی که منافع کشور و رفاه ملت تأمین شود فقط در پرتو مدیریتی شایسته امکان‌پذیر است. بدیهی است هماهنگی و آینده‌نگری عامل اساسی این پیشرفت‌ها است و تا به این امور توجه کافی نشود بسیاری از مسائل حال و آینده بدون راه حل باقی خواهد ماند. هماهنگی برای رشد همه جانبه و توسعه موزون اجتماعی و اقتصادی از ضروریات است. بعلاوه مسائل و مشکلات متنوعی که هر روز پدید می‌آید فقط با مدیریت صحیح قابل حل و رفع است. با دید آینده‌نگر می‌توان دهه جاری را دهه دگرگونی‌ها و تلاش‌ها نام نهاد.
از یکسو نظریه‌های کنونی علوم اجتماعی مورد تجدید نظر قرار می‌گیرند و از سوی دیگر نظرات و اصول جدیدی در شرف تکوین است و به احتمال قوی مدیریت نیز از این دگرگونی‌ها در پناه نخواهد ماند. بدین جهت در این دهه مدیران این رسالت ویژه را به عهده دارند که خود را با نوآوری‌ها آشنا سازند و از آنچه موجب موفقیت در مدیریت در ابعاد و اوضاع کنونی است، با خبر باشند. با اجرای برنامه عظیم که جهت سهیم کردن عموم در مالکیت شرکت‌های دولتی و خصوصی تنظیم شده است و نقش مؤثری که فروش سهام شرکت‌های مزبور در تعدیل و تثبیت و توزیع درآمد و ازدیاد قدرت خرید و در پیشرفت اقتصادی کشور ایفا می‌کند ازدیاد بهره‌دهی سازمان‌های صنعتی از طریق بهبود مدیریت آن‌ها اهمیت خاصی را حائز است. علاوه بر ضرورت اعمال روش‌های علمی مدیریت به منظور ازدیاد کارآیی سازمان‌های عمومی و خصوصی مسئله مهمی که در تنظیم و اجرای برنامه‌های آموزش مدیریت باید مورد توجه خاص قرار گیرد لزوم دگرگونی عمیق در طرز تفکر و اعتقاداتی و ارزش‌های مدیران سازمان‌های مختلف کشور است تا آنان با احساس مسئولیت و با شایستگی و اخلاص بیشتری مساعی خود را در جهت پیشبرد هدف‌های عالیه کشور مصروف دارند. اقدام سازمان‌های بزرگ صنعتی در تنظیم و اجرای این برنامه‌ها موجب خوشوقتی است همچنین مساعی دانشگاه تهران در تطبیق این اصول با پیشرفت‌های منظم علمی و فنی شایان تقدیر است.
توفیق استادان و دانش‌پژوهان شرکت کننده در این برنامه را خواستاریم و امیدواریم همه ایشان بکوشند تا هر چه بیشتر بر اندوخته علمی و تجربی خود بیافزایند و از این راه آماده قبول مسئولیت و انجام خدمات مؤثرتری شوند.