تفاوت میان نسخه‌های «منتفی بودن لایحه مربوط به استخدام جهت سازمان برنامه به جای کسانی که بازنشسته و یا برکنار شده‌اند»
Bellavista (گفتگو | مشارکتها) (ابرابزار) |
|||
| خط ۱: | خط ۱: | ||
| − | منتفی بودن لایحه مربوط به استخدام | + | {{سرصفحه پروژه |
| − | به جای کسانی که بازنشسته و یا برکنار شده‌اند | + | | عنوان = [[تصمیم‌های مجلس]] |
| − | + | [[مجلس شورای ملی مجموعه قوانین دوره قانونگذاری بیست و یکم]] | |
| − | + | | قسمت = | |
| + | | قبلی = [[مجلس شورای ملی مذاکرات دوره قانونگذاری بیست و یکم]] | ||
| + | | بعدی = [[قوانین رفاه اجتماعی مصوب مجلس شورای ملی]] | ||
| + | | یادداشت = [[نمایندگان مجلس شورای ملی دوره قانونگذاری بیست و یکم]] | ||
| + | }} | ||
| + | |||
| + | '''منتفی بودن لایحه مربوط به استخدام جهت سازمان برنامه به جای کسانی که بازنشسته و یا برکنار شده‌اند''' - مصوب ۱۴ آذر ۱۳۴۴ مجلس شورای ملی و ۱۳ آبان ۱۳۴۴ مجلس سنا. | ||
هیأت وزیران در جلسه مورخ ۱۳۴۲٫۶.۴ بنا به پیشنهاد شماره ۵۱۲۸ مورخ ۴۲٫۵.۲۶ | هیأت وزیران در جلسه مورخ ۱۳۴۲٫۶.۴ بنا به پیشنهاد شماره ۵۱۲۸ مورخ ۴۲٫۵.۲۶ | ||
سازمان برنامه ماده واحده لایحه قانونی اجازه استخدام کارمندبرای سازمان برنامه | سازمان برنامه ماده واحده لایحه قانونی اجازه استخدام کارمندبرای سازمان برنامه | ||
را به شرح زیر تصویب نمودند: | را به شرح زیر تصویب نمودند: | ||
| + | |||
ماده واحده - سازمان برنامه اجازه دارد در حدود بودجه‌های مصوب سالانه به جای | ماده واحده - سازمان برنامه اجازه دارد در حدود بودجه‌های مصوب سالانه به جای | ||
کارمندانی که در دوره برنامه سوم مستعفی یا اخراج یا فوت یابازنشسته یا منتقل شده | کارمندانی که در دوره برنامه سوم مستعفی یا اخراج یا فوت یابازنشسته یا منتقل شده | ||
یا می‌شوند کارمند متخصص فنی و اقتصادی (که لااقل دارای درجه لیسانس در رشته | یا می‌شوند کارمند متخصص فنی و اقتصادی (که لااقل دارای درجه لیسانس در رشته | ||
مربوطه باشند) و کارمند مالی و اداری‌استخدام کند. | مربوطه باشند) و کارمند مالی و اداری‌استخدام کند. | ||
| + | |||
دولت مکلف است پس از افتتاح مجلسین مجوز قانونی آن لایحه را تحصیل نماید. | دولت مکلف است پس از افتتاح مجلسین مجوز قانونی آن لایحه را تحصیل نماید. | ||
| + | |||
لایحه فوق که به موجب ماده واحده مصوب بیستم آذر ماه ۱۳۴۲ به مجلس شورای ملی | لایحه فوق که به موجب ماده واحده مصوب بیستم آذر ماه ۱۳۴۲ به مجلس شورای ملی | ||
تقدیم شده بود در کمیسیونهای مربوط مطرح و رد شد. گزارش‌کمیسیونهای مزبور مبنی بر | تقدیم شده بود در کمیسیونهای مربوط مطرح و رد شد. گزارش‌کمیسیونهای مزبور مبنی بر | ||
| خط ۱۷: | خط ۲۶: | ||
شورای ملی رسید و در تاریخ روزدوشنبه سیزدهم دی ماه ۱۳۴۴ مورد تصویب مجلس سنا | شورای ملی رسید و در تاریخ روزدوشنبه سیزدهم دی ماه ۱۳۴۴ مورد تصویب مجلس سنا | ||
قرار گرفت. | قرار گرفت. | ||
| + | |||
| + | [[رده:مجلس شورای ملی قوانین دوره قانونگذاری بیست و یکم - ۱۴ مهر ۱۳۴۲ تا ۱۳ مهر ۱۳۴۶]] | ||
نسخهٔ کنونی تا ۱۹ آوریل ۲۰۱۵، ساعت ۰۸:۲۳
| مجلس شورای ملی مذاکرات دوره قانونگذاری بیست و یکم | تصمیم‌های مجلس | قوانین رفاه اجتماعی مصوب مجلس شورای ملی |
| نمایندگان مجلس شورای ملی دوره قانونگذاری بیست و یکم |
منتفی بودن لایحه مربوط به استخدام جهت سازمان برنامه به جای کسانی که بازنشسته و یا برکنار شده‌اند - مصوب ۱۴ آذر ۱۳۴۴ مجلس شورای ملی و ۱۳ آبان ۱۳۴۴ مجلس سنا.
هیأت وزیران در جلسه مورخ ۱۳۴۲٫۶.۴ بنا به پیشنهاد شماره ۵۱۲۸ مورخ ۴۲٫۵.۲۶ سازمان برنامه ماده واحده لایحه قانونی اجازه استخدام کارمندبرای سازمان برنامه را به شرح زیر تصویب نمودند:
ماده واحده - سازمان برنامه اجازه دارد در حدود بودجه‌های مصوب سالانه به جای کارمندانی که در دوره برنامه سوم مستعفی یا اخراج یا فوت یابازنشسته یا منتقل شده یا می‌شوند کارمند متخصص فنی و اقتصادی (که لااقل دارای درجه لیسانس در رشته مربوطه باشند) و کارمند مالی و اداری‌استخدام کند.
دولت مکلف است پس از افتتاح مجلسین مجوز قانونی آن لایحه را تحصیل نماید.
لایحه فوق که به موجب ماده واحده مصوب بیستم آذر ماه ۱۳۴۲ به مجلس شورای ملی تقدیم شده بود در کمیسیونهای مربوط مطرح و رد شد. گزارش‌کمیسیونهای مزبور مبنی بر منتفی بودن لایحه فوق در جلسه روز یکشنبه چهاردهم آذر ماه ۱۳۴۴ به تصویب مجلس شورای ملی رسید و در تاریخ روزدوشنبه سیزدهم دی ماه ۱۳۴۴ مورد تصویب مجلس سنا قرار گرفت.