تفاوت میان نسخه‌های «آیین‌نامه کمک خرج به کارمندان دولت»
Bellavista (گفتگو | مشارکتها) (ابرابزار) |
|||
| خط ۱: | خط ۱: | ||
| − | |||
| − | |||
| − | + | {{سرصفحه پروژه | |
| − | + | | عنوان = [[تصمیم‌های مجلس]] | |
| − | + | [[مجلس شورای ملی مجموعه قوانین دوره قانونگذاری سیزدهم]] | |
| − | + | | قسمت = | |
| + | | قبلی =[[مجلس شورای ملی مذاکرات دوره قانونگذاری سیزدهم]] | ||
| + | | بعدی =[[قوانین و قراردادهای بین‌المللی مصوب مجلس شورای ملی]] | ||
| + | | یادداشت =[[نمایندگان مجلس شورای ملی دوره قانونگذاری سیزدهم]] }} | ||
| − | تبصره - کمک به کارمندان شهرداریها از بودجه شهرداریها و کمک به کارمندان و | + | '''آیین‌نامه کمک خرج به کارمندان دولت''' - مصوب ۲ آبان ماه ۱۳۲۲ (کمیسیون بودجه) |
| − | کارگران کارخانه‌ها و بنگاه‌های بازرگانی از محل درآمد خودشان‌پرداخت خواهد شد. | + | |
| − | ماده ۲ - کمک پرداختی به اشخاص زیر تا یک هزار ریال حقوق ماهیانه هشتاد درصد و از | + | ماده ۱ - به کلیه کارمندان دربار شاهنشاهی و مجلس شورای ملی و کارمندان کشوری دولت و شهرداریها و کارمندان و کارگران کارخانه‌ها وبنگاه‌های بازرگانی دولتی به استثناء مستخدمین خارجی که از تاریخ اول مرداد ماه ۱۳۲۲ کمک‌های مالی به ترتیب زیر اعطاء خواهد گردید: |
| − | یک هزار و یک ریال تا دو هزار ریال نسبت به مازاد بریک هزار پنجاه درصد و از دو | + | |
| − | هزار و یک ریال به بالا نسبت به مازاد بر دو هزار ریال بیست و پنج درصد حقوق ثابت | + | تبصره - کمک به کارمندان شهرداریها از بودجه شهرداریها و کمک به کارمندان و کارگران کارخانه‌ها و بنگاه‌های بازرگانی از محل درآمد خودشان‌پرداخت خواهد شد. |
| − | آنها هنگام اشتغال به خدمت‌خواهد بود به استثنای مواردی که در این آیین‌نامه | + | |
| − | پیش‌بینی شده‌است: | + | ماده ۲ - کمک پرداختی به اشخاص زیر تا یک هزار ریال حقوق ماهیانه هشتاد درصد و از یک هزار و یک ریال تا دو هزار ریال نسبت به مازاد بریک هزار پنجاه درصد و از دو هزار و یک ریال به بالا نسبت به مازاد بر دو هزار ریال بیست و پنج درصد حقوق ثابت آنها هنگام اشتغال به خدمت‌خواهد بود به استثنای مواردی که در این آیین‌نامه پیش‌بینی شده‌است: |
| + | |||
| + | ۱ - رئیس و نمایندگان و کارمندان و خدمتگزاران جزء و همچنین کارمندان و خدمتگزاران جزء چاپخانه مجلس شورای ملی. | ||
| − | |||
| − | |||
۲ - نخست‌وزیر و وزیران و معاونین وزارتخانه‌ها و رؤسای دفاتر وزارتی. | ۲ - نخست‌وزیر و وزیران و معاونین وزارتخانه‌ها و رؤسای دفاتر وزارتی. | ||
| + | |||
۳ - استانداران و فرمانداران. | ۳ - استانداران و فرمانداران. | ||
| + | |||
۴ - کلیه کارمندان رسمی و دون پایه و یا خدمتگزاران جزء. | ۴ - کلیه کارمندان رسمی و دون پایه و یا خدمتگزاران جزء. | ||
| + | |||
۵ - آموزگاران قراردادی دبستانها. | ۵ - آموزگاران قراردادی دبستانها. | ||
| − | |||
| − | |||
| − | ماده ۳ - کمک و حقوق ماهیانه برای تمام ساعات اداری از یک هزار ریال کمتر نخواهد | + | ۶ - کلیه کارمندان رسمی اداره شهربانی به انضمام افراد و پایه‌وران و کارمندان کشوری آن. |
| − | بود کارمندانی که شاغل مقامات مافوق هستند فوق‌العاده‌ای‌به عنوان ترمیم دریافت | + | |
| − | خواهند داشت به طوری که حقوق آنها از کارمندان پایه‌دار مادونی که زیر دست او خدمت | + | ماده ۳ - کمک و حقوق ماهیانه برای تمام ساعات اداری از یک هزار ریال کمتر نخواهد بود کارمندانی که شاغل مقامات مافوق هستند فوق‌العاده‌ای‌به عنوان ترمیم دریافت خواهند داشت به طوری که حقوق آنها از کارمندان پایه‌دار مادونی که زیر دست او خدمت می‌کنند کمتر نباشد. |
| − | می‌کنند کمتر نباشد. | + | |
| − | ماده ۴ - کارمندان منتظر خدمت به مأخذ رتبه خود در آخر تیر ماه ۱۳۲۲ معادل پانزده | + | ماده ۴ - کارمندان منتظر خدمت به مأخذ رتبه خود در آخر تیر ماه ۱۳۲۲ معادل پانزده درصد کمک دریافت خواهند داشت و همچنین به‌بازنشستگانی که دارای شغل نبوده و بضاعت نداشته باشند نیز معادل صدی پانزده اضافه داده خواهد شد. |
| − | درصد کمک دریافت خواهند داشت و همچنین به‌بازنشستگانی که دارای شغل نبوده و بضاعت | + | |
| − | نداشته باشند نیز معادل صدی پانزده اضافه داده خواهد شد. | + | ماده ۵ - کارمندان قراردادی و حکمی به نسبت حقوق و تاریخ ورود به خدمت کمکی طبق جدول زیر دریافت خواهند داشت: |
| − | ماده ۵ - کارمندان قراردادی و حکمی به نسبت حقوق و تاریخ ورود به خدمت کمکی طبق | + | |
| − | جدول زیر دریافت خواهند داشت: | + | تاریخ ورود به خدمت تا هزار ریال از هزار ریال و یک ریال تا دو هزار از دو هزار ریال به بالا نسبت به مازاد یک هزار ریال نسبت به مازاد دو هزار ریال قبل از اول آبان ۱۳۲۰ صدی هشتاد صدی پنجاه صدی بیست و پنج |
| − | تاریخ ورود به خدمت تا هزار ریال از هزار ریال و یک ریال تا دو هزار از دو هزار | + | از اول آبان ۱۳۲۰ تا آخر سال ۱۳۲۱ صدی شصت صدی چهل صدی بیست از اول سال ۱۳۲۲ صدی چهل و پنج صدی سی صدی پانزده تبصره - حداکثر دستمزد کارگران کارخانه‌ها و معادن و مؤسسات صنعتی نباید از |
| − | ریال به بالا | + | دستمزد عمومی محل که در نتیجه عرضه و تقاضا حکم‌فرماست‌و یا تجاوز نماید دستمزد مزبور توسط کمیسیونی به نمایندگی رئیس مؤسسه مربوطه و رئیس دارایی و فرماندار محل تعیین خواهد گردید. |
| − | نسبت به مازاد یک هزار ریال نسبت به مازاد دو هزار ریال | + | |
| − | قبل از اول آبان ۱۳۲۰ صدی هشتاد صدی پنجاه صدی بیست و پنج | + | ماده ۶ - از تاریخ اول آبان ماه ۱۳۲۲ به هیچ عنوان به اشخاصی که از صندوق دولت یا بنگاه و یا شرکت دولتی و یا هر سازمانی که با سرمایه دولت‌ایجاد شده یا اقلاً نصف سرمایه یا سهام آن متعلق به دولت باشد دو مقرری داده نخواهد شد ولو اینکه یکی از مقرریهای مزبور عنوان دستمزد یاحق‌الزحمه یا پاداش یا غیره و یا هر عنوان دیگری دارا باشد به استثنای حق‌التدریس و حقوق استادان و دانشیاران دانشکده‌ها که تابع |
| − | از اول آبان ۱۳۲۰ | ||
| − | تا آخر سال ۱۳۲۱ صدی شصت صدی چهل صدی بیست | ||
| − | از اول سال ۱۳۲۲ صدی چهل و پنج صدی سی صدی پانزده | ||
| − | تبصره - حداکثر دستمزد کارگران کارخانه‌ها و معادن و مؤسسات صنعتی نباید از | ||
| − | دستمزد عمومی محل که در نتیجه عرضه و تقاضا حکم‌فرماست‌و یا تجاوز نماید دستمزد | ||
| − | مزبور توسط کمیسیونی به نمایندگی رئیس مؤسسه مربوطه و رئیس دارایی و فرماندار محل | ||
| − | تعیین خواهد گردید. | ||
| − | ماده ۶ - از تاریخ اول آبان ماه ۱۳۲۲ به هیچ عنوان به اشخاصی که از صندوق دولت یا | ||
| − | بنگاه و یا شرکت دولتی و یا هر سازمانی که با سرمایه دولت‌ایجاد شده یا اقلاً نصف | ||
| − | سرمایه یا سهام آن متعلق به دولت باشد دو مقرری داده نخواهد شد ولو اینکه یکی از | ||
| − | مقرریهای مزبور عنوان دستمزد یاحق‌الزحمه یا پاداش یا غیره و یا هر عنوان دیگری | ||
| − | دارا باشد به استثنای حق‌التدریس و حقوق استادان و دانشیاران دانشکده‌ها که تابع | ||
مقررات خاص‌است. | مقررات خاص‌است. | ||
| − | ماده ۷ - کلیه مزایا و فوق‌العاده‌هایی که علاوه بر حقوق ثابت اداری در نتیجه طرز | + | |
| − | عمل خاصی یا اختیارات اعطایی در وزارتخانه‌ها و ادارات وبنگاه‌ها و شرکتهای دولتی | + | ماده ۷ - کلیه مزایا و فوق‌العاده‌هایی که علاوه بر حقوق ثابت اداری در نتیجه طرز عمل خاصی یا اختیارات اعطایی در وزارتخانه‌ها و ادارات وبنگاه‌ها و شرکتهای دولتی به طوری که در ماده شش تعریف شد برقرار شده از اول آبان ماه ۱۳۲۲ پرداخت نخواهد شد به همین قرار از اول آبان ماه‌برقراری هر گونه فوق‌العاده به استثنای فوق‌العاده اضافه کار منوط به تجدید نظر وزارت دارایی خواهد بود که در ماده سیزده قانون |
| − | به طوری که در ماده شش تعریف شد برقرار شده از اول آبان ماه ۱۳۲۲ پرداخت نخواهد شد | + | افزایش حقوق‌کارمندان دولت پیش‌بینی شده‌است و طرح آن باید قبل از پانزده آبان به هیأت وزیران تقدیم و پس از تصویب به موقع اجراء گذارده شود. |
| − | به همین قرار از اول آبان ماه‌برقراری هر گونه فوق‌العاده به استثنای فوق‌العاده | + | |
| − | اضافه کار منوط به تجدید نظر وزارت دارایی خواهد بود که در ماده سیزده قانون | + | تبصره - فوق‌العاده‌هائی که در گذشته بدون مجوز قانونی پرداخت شده از کارمندان مسترد نخواهد شد مگر در موقع تقلب. |
| − | افزایش حقوق‌کارمندان دولت پیش‌بینی شده‌است و طرح آن باید قبل از پانزده آبان به | + | |
| − | هیأت وزیران تقدیم و پس از تصویب به موقع اجراء گذارده شود. | + | ماده ۸ - بنگاه‌ها و شرکتها و سازمانهایی که با سرمایه دولت تشکیل شده یا اقلاً نصف از سرمایه یا سهام آنها متعلق به دولت باشد اعم از اینکه‌اساسنامه خاصی داشته یا نداشته باشد مکلف هستند نسبت به انواع فوق‌العاده‌ها و مزایا و اضافه مقرریها و غیره که از اول آبان ماه ۱۳۲۰ به بعد درباره‌کارمندان و مستخدمین تابعه خود برقرار نموده‌اند تجدید نظر و به طور کلی میزان افزایش را برای از اول آبان ۱۳۲۲ به بعد طوری تعدیل نمایند که‌نسبت اضافه افراد با حقوق آخر مهر ۱۳۲۰ از هر جهت منتهی در حدود افزایشی باشد که در نتیجه قانون اجازه افزایش حقوق کارمندان دولت و این‌آیین‌نامه نسبت به حقوق کارمندان و مستخدمین دولت به عمل آمده و خواهد آمد. |
| − | تبصره - فوق‌العاده‌هائی که در گذشته بدون مجوز قانونی پرداخت شده از کارمندان | + | |
| − | مسترد نخواهد شد مگر در موقع تقلب. | + | ماده ۹ - کلیه اجناسی که تحت انحصار دولت باشد به کارمندان مشمول این آیین‌نامه به بهای تصویبی دولت فروخته خواهد شد و اجناس غیرانحصاری که ممکن است دولت انبار نماید با منظور نمودن تخفیفی به کارمندان دولت فروخته خواهد شد. |
| − | ماده ۸ - بنگاه‌ها و شرکتها و سازمانهایی که با سرمایه دولت تشکیل شده یا اقلاً | + | |
| − | نصف از سرمایه یا سهام آنها متعلق به دولت باشد اعم از اینکه‌اساسنامه خاصی داشته | + | ماده ۱۰ - اجناسی که به موجب ماده ۹ فروخته می‌شود فقط برای احتیاجات شخصی کارمند و کسانی است که مستقیماً تحت کفالت او هستند بهاو مقدار اجناس انحصاری که بدین طریق به کارمندان فروخته می‌شود به موجب تصویب‌نامه هیأت وزیران تعیین و مقدار مزبور متناسب با عده‌ای که‌تحت کفالت کارمند می‌باشند خواهد بود. |
| − | یا نداشته باشد مکلف هستند نسبت به انواع فوق‌العاده‌ها و مزایا و اضافه مقرریها و | + | |
| − | غیره که از اول آبان ماه ۱۳۲۰ به بعد درباره‌کارمندان و مستخدمین تابعه خود برقرار | ||
| − | نموده‌اند تجدید نظر و به طور کلی میزان افزایش را برای از اول آبان ۱۳۲۲ به بعد | ||
| − | طوری تعدیل نمایند که‌نسبت اضافه افراد با حقوق آخر مهر ۱۳۲۰ از هر جهت منتهی در | ||
| − | حدود افزایشی باشد که در نتیجه قانون اجازه افزایش حقوق کارمندان دولت و | ||
| − | این‌آیین‌نامه نسبت به حقوق کارمندان و مستخدمین دولت به عمل آمده و خواهد آمد. | ||
| − | ماده ۹ - کلیه اجناسی که تحت انحصار دولت باشد به کارمندان مشمول این آیین‌نامه | ||
| − | به بهای تصویبی دولت فروخته خواهد شد و اجناس غیرانحصاری که ممکن است دولت انبار | ||
| − | نماید با منظور نمودن تخفیفی به کارمندان دولت فروخته خواهد شد. | ||
| − | ماده ۱۰ - اجناسی که به موجب ماده ۹ فروخته می‌شود فقط برای احتیاجات شخصی کارمند | ||
| − | و کسانی است که مستقیماً تحت کفالت او هستند بهاو مقدار اجناس انحصاری که بدین | ||
| − | طریق به کارمندان فروخته می‌شود به موجب تصویب‌نامه هیأت وزیران تعیین و مقدار | ||
| − | مزبور متناسب با عده‌ای که‌تحت کفالت کارمند می‌باشند خواهد بود. | ||
ماده ۱۱ - فقط اشخاص نامبرده زیر تحت کفالت کارمند شناخته می‌شوند: | ماده ۱۱ - فقط اشخاص نامبرده زیر تحت کفالت کارمند شناخته می‌شوند: | ||
| + | |||
۱ - عیال و اولاد (اولاد در صورت تجرد). | ۱ - عیال و اولاد (اولاد در صورت تجرد). | ||
| + | |||
۲ - پدر و مادر و برادر و خواهری که قانوناً تحت تکفل کارمند باشند. | ۲ - پدر و مادر و برادر و خواهری که قانوناً تحت تکفل کارمند باشند. | ||
| + | |||
اشخاص نامبرده بالا در صورتی تحت تکفل کارمند شناخته می‌شوند که: | اشخاص نامبرده بالا در صورتی تحت تکفل کارمند شناخته می‌شوند که: | ||
| + | |||
الف - کارمند دولت نباشند. | الف - کارمند دولت نباشند. | ||
| − | ب - ذکور تا موقعی که اشتغال به تحصیل دارند و اناث تا موقعی که شوهر اختیار | + | |
| − | نکرده‌اند. | + | ب - ذکور تا موقعی که اشتغال به تحصیل دارند و اناث تا موقعی که شوهر اختیار نکرده‌اند. |
| − | ماده ۱۲ - وزارت دارایی اطلاعات لازمه مربوط به هر کارمند و اشخاص تحت کفالت او | + | |
| − | را تحصیل خواهد نمود و هر گونه اطلاعاتی که در این‌مورد توسط کارمند داده شود باید | + | ماده ۱۲ - وزارت دارایی اطلاعات لازمه مربوط به هر کارمند و اشخاص تحت کفالت او را تحصیل خواهد نمود و هر گونه اطلاعاتی که در این‌مورد توسط کارمند داده شود باید از طرف خود کارمند و کمیسیون مخصوص وزارتخانه یا بنگاه متبوعه او گواهی گردد. |
| − | از طرف خود کارمند و کمیسیون مخصوص وزارتخانه یا بنگاه متبوعه او گواهی گردد. | + | |
| − | ماده ۱۳ - دفترچه جیره‌بندی مخصوصی بین کارمندان توزیع خواهد شد و کارمندان پس از | + | ماده ۱۳ - دفترچه جیره‌بندی مخصوصی بین کارمندان توزیع خواهد شد و کارمندان پس از دریافت دفترچه‌های مزبور باید کوپن‌های جیره‌بندی‌خود و اشخاص تحت کفالت خویش را که به موجب مقررات جیره‌بندی بین کلیه اهالی کشوری توزیع شده‌است مسترد دارند. |
| − | دریافت دفترچه‌های مزبور باید کوپن‌های جیره‌بندی‌خود و اشخاص تحت کفالت خویش را | + | |
| − | که به موجب مقررات جیره‌بندی بین کلیه اهالی کشوری توزیع شده‌است مسترد دارند. | + | ماده ۱۴ - کارمندانی که اجناس دریافتی به موجب این آیین‌نامه را به فروش برسانند و یا اجازه دهند که اشخاص تحت تکفل آنها به چنین اقدامی‌مبادرت ورزند و یا در موقع تنظیم دفترچه‌ای خرید جنس خدعه و تزویر نمایند و یا عمداً اطلاعات بر خلاف حقیقت بدهند از کمکی که در این آیین‌نامه‌منظور شده و همچنین از مزایای خرید جنس از فروشگاه دولتی محروم خواهند بود. |
| − | ماده ۱۴ - کارمندانی که اجناس دریافتی به موجب این آیین‌نامه را به فروش برسانند | + | |
| − | و یا اجازه دهند که اشخاص تحت تکفل آنها به چنین اقدامی‌مبادرت ورزند و یا در موقع | ||
| − | تنظیم دفترچه‌ای خرید جنس خدعه و تزویر نمایند و یا عمداً اطلاعات بر خلاف حقیقت | ||
| − | بدهند از کمکی که در این آیین‌نامه‌منظور شده و همچنین از مزایای خرید جنس از | ||
| − | فروشگاه دولتی محروم خواهند بود. | ||
ماده ۱۵ - به استثناء کارمندان قراردادی و حکم اشخاصی که از اول مرداد ماه ۱۳۲۲ | ماده ۱۵ - به استثناء کارمندان قراردادی و حکم اشخاصی که از اول مرداد ماه ۱۳۲۲ | ||
استخدام شده‌اند و یا استخدام خواهند شد از تاریخ شروع به‌خدمت مشمول مقررات این | استخدام شده‌اند و یا استخدام خواهند شد از تاریخ شروع به‌خدمت مشمول مقررات این | ||
آیین‌نامه خواهند بود. | آیین‌نامه خواهند بود. | ||
| − | ماده ۱۶ - خزانه‌داری کل ماهیانه مبلغ معینی از اضافه حقوقی که به موجب این | + | |
| − | آیین‌نامه به کارمندان تعلق می‌گیرد کسر و به حساب مخصوصی به‌نام حساب بیمه بهداشت | + | ماده ۱۶ - خزانه‌داری کل ماهیانه مبلغ معینی از اضافه حقوقی که به موجب این آیین‌نامه به کارمندان تعلق می‌گیرد کسر و به حساب مخصوصی به‌نام حساب بیمه بهداشت و حوادث نگاهداری خواهد نمود میزان مبلغی که باید کسر شود از طرف هیأت وزیران تعیین و کلیه پرداختهای مربوط به‌ناخوشی و یا حوادث به موجب آیین‌نامه هیأت وزیران از محل نامبرده پرداخت خواهد شد. |
| − | و حوادث نگاهداری خواهد نمود میزان مبلغی که باید کسر شود از طرف هیأت وزیران | + | |
| − | تعیین و کلیه پرداختهای مربوط به‌ناخوشی و یا حوادث به موجب آیین‌نامه هیأت وزیران | + | ماده ۱۷ - کمکهایی که به موجب این آیین‌نامه تأدیه می‌شود از پرداخت مالیات بر درآمد معاف خواهد بود. |
| − | از محل نامبرده پرداخت خواهد شد. | + | این آیین‌نامه که مشتمل بر هفده ماده‌است در تاریخ دوم آبان ماه یک هزار و سیصد و بیست و دو به تصویب کمیسیون بودجه مجلس رسیده و قابل اجرااست. |
| − | ماده ۱۷ - کمکهایی که به موجب این آیین‌نامه تأدیه می‌شود از پرداخت مالیات بر | + | |
| − | درآمد معاف خواهد بود. | + | رئیس مجلس شورای ملی - '''حسن اسفندیاری''' |
| − | این آیین‌نامه که مشتمل بر هفده ماده‌است در تاریخ دوم آبان ماه یک هزار و سیصد و | + | |
| − | بیست و دو به تصویب کمیسیون بودجه مجلس رسیده و قابل اجرااست. | + | [[رده:مجلس شورای ملی قوانین دوره قانونگذاری سیزدهم - ۲۲ آبان ۱۳۲۰ تا ۳۰ آبان ۱۳۲۲]] |
| − | رئیس مجلس شورای ملی - حسن اسفندیاری | ||
نسخهٔ کنونی تا ۸ ژوئن ۲۰۱۲، ساعت ۲۱:۰۶
| مجلس شورای ملی مذاکرات دوره قانونگذاری سیزدهم | تصمیم‌های مجلس | قوانین و قراردادهای بین‌المللی مصوب مجلس شورای ملی |
| نمایندگان مجلس شورای ملی دوره قانونگذاری سیزدهم |
آیین‌نامه کمک خرج به کارمندان دولت - مصوب ۲ آبان ماه ۱۳۲۲ (کمیسیون بودجه)
ماده ۱ - به کلیه کارمندان دربار شاهنشاهی و مجلس شورای ملی و کارمندان کشوری دولت و شهرداریها و کارمندان و کارگران کارخانه‌ها وبنگاه‌های بازرگانی دولتی به استثناء مستخدمین خارجی که از تاریخ اول مرداد ماه ۱۳۲۲ کمک‌های مالی به ترتیب زیر اعطاء خواهد گردید:
تبصره - کمک به کارمندان شهرداریها از بودجه شهرداریها و کمک به کارمندان و کارگران کارخانه‌ها و بنگاه‌های بازرگانی از محل درآمد خودشان‌پرداخت خواهد شد.
ماده ۲ - کمک پرداختی به اشخاص زیر تا یک هزار ریال حقوق ماهیانه هشتاد درصد و از یک هزار و یک ریال تا دو هزار ریال نسبت به مازاد بریک هزار پنجاه درصد و از دو هزار و یک ریال به بالا نسبت به مازاد بر دو هزار ریال بیست و پنج درصد حقوق ثابت آنها هنگام اشتغال به خدمت‌خواهد بود به استثنای مواردی که در این آیین‌نامه پیش‌بینی شده‌است:
۱ - رئیس و نمایندگان و کارمندان و خدمتگزاران جزء و همچنین کارمندان و خدمتگزاران جزء چاپخانه مجلس شورای ملی.
۲ - نخست‌وزیر و وزیران و معاونین وزارتخانه‌ها و رؤسای دفاتر وزارتی.
۳ - استانداران و فرمانداران.
۴ - کلیه کارمندان رسمی و دون پایه و یا خدمتگزاران جزء.
۵ - آموزگاران قراردادی دبستانها.
۶ - کلیه کارمندان رسمی اداره شهربانی به انضمام افراد و پایه‌وران و کارمندان کشوری آن.
ماده ۳ - کمک و حقوق ماهیانه برای تمام ساعات اداری از یک هزار ریال کمتر نخواهد بود کارمندانی که شاغل مقامات مافوق هستند فوق‌العاده‌ای‌به عنوان ترمیم دریافت خواهند داشت به طوری که حقوق آنها از کارمندان پایه‌دار مادونی که زیر دست او خدمت می‌کنند کمتر نباشد.
ماده ۴ - کارمندان منتظر خدمت به مأخذ رتبه خود در آخر تیر ماه ۱۳۲۲ معادل پانزده درصد کمک دریافت خواهند داشت و همچنین به‌بازنشستگانی که دارای شغل نبوده و بضاعت نداشته باشند نیز معادل صدی پانزده اضافه داده خواهد شد.
ماده ۵ - کارمندان قراردادی و حکمی به نسبت حقوق و تاریخ ورود به خدمت کمکی طبق جدول زیر دریافت خواهند داشت:
تاریخ ورود به خدمت تا هزار ریال از هزار ریال و یک ریال تا دو هزار از دو هزار ریال به بالا نسبت به مازاد یک هزار ریال نسبت به مازاد دو هزار ریال قبل از اول آبان ۱۳۲۰ صدی هشتاد صدی پنجاه صدی بیست و پنج از اول آبان ۱۳۲۰ تا آخر سال ۱۳۲۱ صدی شصت صدی چهل صدی بیست از اول سال ۱۳۲۲ صدی چهل و پنج صدی سی صدی پانزده تبصره - حداکثر دستمزد کارگران کارخانه‌ها و معادن و مؤسسات صنعتی نباید از دستمزد عمومی محل که در نتیجه عرضه و تقاضا حکم‌فرماست‌و یا تجاوز نماید دستمزد مزبور توسط کمیسیونی به نمایندگی رئیس مؤسسه مربوطه و رئیس دارایی و فرماندار محل تعیین خواهد گردید.
ماده ۶ - از تاریخ اول آبان ماه ۱۳۲۲ به هیچ عنوان به اشخاصی که از صندوق دولت یا بنگاه و یا شرکت دولتی و یا هر سازمانی که با سرمایه دولت‌ایجاد شده یا اقلاً نصف سرمایه یا سهام آن متعلق به دولت باشد دو مقرری داده نخواهد شد ولو اینکه یکی از مقرریهای مزبور عنوان دستمزد یاحق‌الزحمه یا پاداش یا غیره و یا هر عنوان دیگری دارا باشد به استثنای حق‌التدریس و حقوق استادان و دانشیاران دانشکده‌ها که تابع مقررات خاص‌است.
ماده ۷ - کلیه مزایا و فوق‌العاده‌هایی که علاوه بر حقوق ثابت اداری در نتیجه طرز عمل خاصی یا اختیارات اعطایی در وزارتخانه‌ها و ادارات وبنگاه‌ها و شرکتهای دولتی به طوری که در ماده شش تعریف شد برقرار شده از اول آبان ماه ۱۳۲۲ پرداخت نخواهد شد به همین قرار از اول آبان ماه‌برقراری هر گونه فوق‌العاده به استثنای فوق‌العاده اضافه کار منوط به تجدید نظر وزارت دارایی خواهد بود که در ماده سیزده قانون افزایش حقوق‌کارمندان دولت پیش‌بینی شده‌است و طرح آن باید قبل از پانزده آبان به هیأت وزیران تقدیم و پس از تصویب به موقع اجراء گذارده شود.
تبصره - فوق‌العاده‌هائی که در گذشته بدون مجوز قانونی پرداخت شده از کارمندان مسترد نخواهد شد مگر در موقع تقلب.
ماده ۸ - بنگاه‌ها و شرکتها و سازمانهایی که با سرمایه دولت تشکیل شده یا اقلاً نصف از سرمایه یا سهام آنها متعلق به دولت باشد اعم از اینکه‌اساسنامه خاصی داشته یا نداشته باشد مکلف هستند نسبت به انواع فوق‌العاده‌ها و مزایا و اضافه مقرریها و غیره که از اول آبان ماه ۱۳۲۰ به بعد درباره‌کارمندان و مستخدمین تابعه خود برقرار نموده‌اند تجدید نظر و به طور کلی میزان افزایش را برای از اول آبان ۱۳۲۲ به بعد طوری تعدیل نمایند که‌نسبت اضافه افراد با حقوق آخر مهر ۱۳۲۰ از هر جهت منتهی در حدود افزایشی باشد که در نتیجه قانون اجازه افزایش حقوق کارمندان دولت و این‌آیین‌نامه نسبت به حقوق کارمندان و مستخدمین دولت به عمل آمده و خواهد آمد.
ماده ۹ - کلیه اجناسی که تحت انحصار دولت باشد به کارمندان مشمول این آیین‌نامه به بهای تصویبی دولت فروخته خواهد شد و اجناس غیرانحصاری که ممکن است دولت انبار نماید با منظور نمودن تخفیفی به کارمندان دولت فروخته خواهد شد.
ماده ۱۰ - اجناسی که به موجب ماده ۹ فروخته می‌شود فقط برای احتیاجات شخصی کارمند و کسانی است که مستقیماً تحت کفالت او هستند بهاو مقدار اجناس انحصاری که بدین طریق به کارمندان فروخته می‌شود به موجب تصویب‌نامه هیأت وزیران تعیین و مقدار مزبور متناسب با عده‌ای که‌تحت کفالت کارمند می‌باشند خواهد بود.
ماده ۱۱ - فقط اشخاص نامبرده زیر تحت کفالت کارمند شناخته می‌شوند:
۱ - عیال و اولاد (اولاد در صورت تجرد).
۲ - پدر و مادر و برادر و خواهری که قانوناً تحت تکفل کارمند باشند.
اشخاص نامبرده بالا در صورتی تحت تکفل کارمند شناخته می‌شوند که:
الف - کارمند دولت نباشند.
ب - ذکور تا موقعی که اشتغال به تحصیل دارند و اناث تا موقعی که شوهر اختیار نکرده‌اند.
ماده ۱۲ - وزارت دارایی اطلاعات لازمه مربوط به هر کارمند و اشخاص تحت کفالت او را تحصیل خواهد نمود و هر گونه اطلاعاتی که در این‌مورد توسط کارمند داده شود باید از طرف خود کارمند و کمیسیون مخصوص وزارتخانه یا بنگاه متبوعه او گواهی گردد.
ماده ۱۳ - دفترچه جیره‌بندی مخصوصی بین کارمندان توزیع خواهد شد و کارمندان پس از دریافت دفترچه‌های مزبور باید کوپن‌های جیره‌بندی‌خود و اشخاص تحت کفالت خویش را که به موجب مقررات جیره‌بندی بین کلیه اهالی کشوری توزیع شده‌است مسترد دارند.
ماده ۱۴ - کارمندانی که اجناس دریافتی به موجب این آیین‌نامه را به فروش برسانند و یا اجازه دهند که اشخاص تحت تکفل آنها به چنین اقدامی‌مبادرت ورزند و یا در موقع تنظیم دفترچه‌ای خرید جنس خدعه و تزویر نمایند و یا عمداً اطلاعات بر خلاف حقیقت بدهند از کمکی که در این آیین‌نامه‌منظور شده و همچنین از مزایای خرید جنس از فروشگاه دولتی محروم خواهند بود.
ماده ۱۵ - به استثناء کارمندان قراردادی و حکم اشخاصی که از اول مرداد ماه ۱۳۲۲ استخدام شده‌اند و یا استخدام خواهند شد از تاریخ شروع به‌خدمت مشمول مقررات این آیین‌نامه خواهند بود.
ماده ۱۶ - خزانه‌داری کل ماهیانه مبلغ معینی از اضافه حقوقی که به موجب این آیین‌نامه به کارمندان تعلق می‌گیرد کسر و به حساب مخصوصی به‌نام حساب بیمه بهداشت و حوادث نگاهداری خواهد نمود میزان مبلغی که باید کسر شود از طرف هیأت وزیران تعیین و کلیه پرداختهای مربوط به‌ناخوشی و یا حوادث به موجب آیین‌نامه هیأت وزیران از محل نامبرده پرداخت خواهد شد.
ماده ۱۷ - کمکهایی که به موجب این آیین‌نامه تأدیه می‌شود از پرداخت مالیات بر درآمد معاف خواهد بود. این آیین‌نامه که مشتمل بر هفده ماده‌است در تاریخ دوم آبان ماه یک هزار و سیصد و بیست و دو به تصویب کمیسیون بودجه مجلس رسیده و قابل اجرااست.
رئیس مجلس شورای ملی - حسن اسفندیاری