تفاوت میان نسخه‌های «اساسنامه شرکت سهامی آب منطقه‌ای خراسان»
(صفحه‌ای جدید حاوی 'ساسنامه شرکت سهامی آب منطقه‌ای خراسان مصوب ۱۳۵۴٫۴.۲۹ کمیسیونهای پارلمانی مج...' ایجاد کرد) |
|||
| خط ۱: | خط ۱: | ||
| − | ساسنامه شرکت سهامی آب منطقه‌ای خراسان | + | {{سرصفحه پروژه |
| − | مصوب ۱۳۵۴٫۴.۲۹ کمیسیونهای پارلمانی مجلسین | + | | عنوان = [[تصمیم‌های مجلس]] |
| + | [[مجلس شورای ملی مجموعه قوانین دوره قانونگذاری بیست و چهارم]] | ||
| + | | قسمت = | ||
| + | | قبلی = [[مجلس شورای ملی مذاکرات دوره قانونگذاری بیست و چهارم]] | ||
| + | | بعدی = [[برنامه عمرانی پنجم ۱۳۵۲ - ۱۳۵۶]] | ||
| + | | یادداشت = [[نمایندگان مجلس شورای ملی دوره قانونگذاری بیست و چهارم]] | ||
| + | }} | ||
| + | |||
| + | '''ساسنامه شرکت سهامی آب منطقه‌ای خراسان''' - مصوب ۱۳۵۴٫۴.۲۹ کمیسیونهای پارلمانی مجلسین | ||
فصل اول - کلیات | فصل اول - کلیات | ||
| + | |||
ماده ۱ - بنابر اختیار حاصل از ماده ۲ تأسیس وزارت نیرو مصوب ۱۳۵۳٫۱۱٫۲۸ شرکت | ماده ۱ - بنابر اختیار حاصل از ماده ۲ تأسیس وزارت نیرو مصوب ۱۳۵۳٫۱۱٫۲۸ شرکت | ||
سهامی آب منطقه‌ای خراسان مطابق مقررات این اساسنامه‌تشکیل می‌گردد. | سهامی آب منطقه‌ای خراسان مطابق مقررات این اساسنامه‌تشکیل می‌گردد. | ||
| + | |||
ماده ۲ - مرکز اصلی شرکت شهر مشهد است و شرکت می‌تواند شعب یا نمایندگیهایی برای | ماده ۲ - مرکز اصلی شرکت شهر مشهد است و شرکت می‌تواند شعب یا نمایندگیهایی برای | ||
انجام وظایف خود در نقاط دیگر حوزه عمل شرکت‌تأسیس نماید. | انجام وظایف خود در نقاط دیگر حوزه عمل شرکت‌تأسیس نماید. | ||
حوزه عمل شرکت منطقه‌ای آب خراسان طبق نقشه پیوست می‌باشد. | حوزه عمل شرکت منطقه‌ای آب خراسان طبق نقشه پیوست می‌باشد. | ||
| + | |||
ماده ۳ - نوع شرکت سهامی و مدت آن نامحدود است. | ماده ۳ - نوع شرکت سهامی و مدت آن نامحدود است. | ||
| + | |||
فصل دوم - وظایف و اختیارات | فصل دوم - وظایف و اختیارات | ||
| + | |||
ماده ۴ - اجرای برنامه‌هایی که طبق قانون آب و نحوه ملی شدن آن و آیین‌نامه‌های | ماده ۴ - اجرای برنامه‌هایی که طبق قانون آب و نحوه ملی شدن آن و آیین‌نامه‌های | ||
مصوب مربوط از طرف وزارت نیرو به شرکت ابلاغ می‌شود. | مصوب مربوط از طرف وزارت نیرو به شرکت ابلاغ می‌شود. | ||
| + | |||
ماده ۵ - اجرای عملیات و بهره‌برداری مربوط به توسعه منابع آب صنعتی و کشاورزی و | ماده ۵ - اجرای عملیات و بهره‌برداری مربوط به توسعه منابع آب صنعتی و کشاورزی و | ||
همچنین تأمین آب شهری تا مجاورت شهرها در حوزه عمل‌شرکت. | همچنین تأمین آب شهری تا مجاورت شهرها در حوزه عمل‌شرکت. | ||
| + | |||
تبصره - شرکت برای این منظور طرحهای توسعه منابع آب شامل احداث سدهای ذخیره‌ای و | تبصره - شرکت برای این منظور طرحهای توسعه منابع آب شامل احداث سدهای ذخیره‌ای و | ||
انحرافی و استفاده از منابع آب زیرزمینی و شیرین‌کردن آبهای شور توأم با ایجاد | انحرافی و استفاده از منابع آب زیرزمینی و شیرین‌کردن آبهای شور توأم با ایجاد | ||
شبکه‌های آبیاری و زهکشی را به موقع اجرا خواهد گذاشت. | شبکه‌های آبیاری و زهکشی را به موقع اجرا خواهد گذاشت. | ||
| + | |||
ماده ۶ - شرکت دارای شخصیت حقوقی بوده و به صورت بازرگانی اداره می‌شود. | ماده ۶ - شرکت دارای شخصیت حقوقی بوده و به صورت بازرگانی اداره می‌شود. | ||
ماده ۷ - شرکت می‌تواند قرارداد خرید خدمات با مؤسسات خارجی را طبق مقررات مربوط | ماده ۷ - شرکت می‌تواند قرارداد خرید خدمات با مؤسسات خارجی را طبق مقررات مربوط | ||
با تصویب مجمع عمومی منعقد نماید. | با تصویب مجمع عمومی منعقد نماید. | ||
| + | |||
ماده ۸ - سرمایه شرکت عبارت از مبلغ یکصد میلیون ریال است که به یکصد سهم یک | ماده ۸ - سرمایه شرکت عبارت از مبلغ یکصد میلیون ریال است که به یکصد سهم یک | ||
میلیون ریالی تقسیم می‌شود و از اعتبار طرحهای توسعه‌منابع آب منطقه تأمین | میلیون ریالی تقسیم می‌شود و از اعتبار طرحهای توسعه‌منابع آب منطقه تأمین | ||
می‌گردد. | می‌گردد. | ||
| + | |||
ماده ۹ - کلیه سهام شرکت با نام و متعلق به دولت می‌باشد و غیر قابل انتقال است. | ماده ۹ - کلیه سهام شرکت با نام و متعلق به دولت می‌باشد و غیر قابل انتقال است. | ||
| + | |||
ماده ۱۰ - یکدهم سود ویژه تا هنگامی که رقم آن معادل یکدهم سرمایه شرکت بشود به | ماده ۱۰ - یکدهم سود ویژه تا هنگامی که رقم آن معادل یکدهم سرمایه شرکت بشود به | ||
عنوان اندوخته قانونی منظور خواهد شد. پس از تأمین‌اندوخته مزبور یکدهم سود ویژه | عنوان اندوخته قانونی منظور خواهد شد. پس از تأمین‌اندوخته مزبور یکدهم سود ویژه | ||
هر سال با تصویب مجمع عمومی برای توسعه و تکمیل تأسیسات شرکت به مصرف خواهد رسید. | هر سال با تصویب مجمع عمومی برای توسعه و تکمیل تأسیسات شرکت به مصرف خواهد رسید. | ||
| + | |||
فصل سوم - ارکان شرکت | فصل سوم - ارکان شرکت | ||
| + | |||
ماده ۱۱ - شرکت دارای ارکان زیر است: | ماده ۱۱ - شرکت دارای ارکان زیر است: | ||
| + | |||
الف - مجمع عمومی. | الف - مجمع عمومی. | ||
| + | |||
ب - هیأت مدیره و مدیر عامل. | ب - هیأت مدیره و مدیر عامل. | ||
| + | |||
ج - حسابرس (بازرس). | ج - حسابرس (بازرس). | ||
| + | |||
ماده ۱۲ - نمایندگی سهام دولت در مجمع عمومی با وزیر نیرو و وزیر امور اقتصادی و | ماده ۱۲ - نمایندگی سهام دولت در مجمع عمومی با وزیر نیرو و وزیر امور اقتصادی و | ||
دارایی و یکی از وزراء به انتخاب هیأت وزیران می‌باشد. ریاست مجمع عمومی با وزیر | دارایی و یکی از وزراء به انتخاب هیأت وزیران می‌باشد. ریاست مجمع عمومی با وزیر | ||
نیرو است. | نیرو است. | ||
| + | |||
ماده ۱۳ - مجمع عمومی به طور عادی و فوق‌العاده تشکیل می‌شود. | ماده ۱۳ - مجمع عمومی به طور عادی و فوق‌العاده تشکیل می‌شود. | ||
| + | |||
ماده ۱۴ - مجمع عادی عمومی سالی دو بار در چهارماهه اول و نیمه دوم هر سال تشکیل | ماده ۱۴ - مجمع عادی عمومی سالی دو بار در چهارماهه اول و نیمه دوم هر سال تشکیل | ||
می‌شود. | می‌شود. | ||
| + | |||
ماده ۱۵ - مجمع عمومی به طور فوق‌العاده برای اتخاذ تصمیم نسبت به موضوعات و | ماده ۱۵ - مجمع عمومی به طور فوق‌العاده برای اتخاذ تصمیم نسبت به موضوعات و | ||
مطالبی که در دستور جلسه قرار می‌گیرد طبق تصمیم رییس‌مجمع عمومی و بنا به دعوت | مطالبی که در دستور جلسه قرار می‌گیرد طبق تصمیم رییس‌مجمع عمومی و بنا به دعوت | ||
مدیر عامل یا به تقاضای کتبی حسابرس (بازرس) با ذکر علت تشکیل می‌گردد. | مدیر عامل یا به تقاضای کتبی حسابرس (بازرس) با ذکر علت تشکیل می‌گردد. | ||
| + | |||
ماده ۱۶ - وظایف مجمع عمومی به شرح زیر است: | ماده ۱۶ - وظایف مجمع عمومی به شرح زیر است: | ||
| + | |||
۱ - رسیدگی و اظهار نظر نسبت به گزارش عملیات هیأت مدیره و گزارش حسابرس (بازرس) | ۱ - رسیدگی و اظهار نظر نسبت به گزارش عملیات هیأت مدیره و گزارش حسابرس (بازرس) | ||
| + | |||
و تصویب ترازنامه و حساب سود و زیان. | و تصویب ترازنامه و حساب سود و زیان. | ||
| + | |||
۲ - تصویب خط مشی و برنامه عملیات شرکت. | ۲ - تصویب خط مشی و برنامه عملیات شرکت. | ||
| + | |||
۳ - انتخاب اعضای هیأت مدیره و مدیر عامل و اعضاء علی‌البدل هیأت مدیره. | ۳ - انتخاب اعضای هیأت مدیره و مدیر عامل و اعضاء علی‌البدل هیأت مدیره. | ||
| + | |||
۴ - انتخاب حسابرس (بازرس) شرکت به پیشنهاد وزیر امور اقتصادی و دارایی. | ۴ - انتخاب حسابرس (بازرس) شرکت به پیشنهاد وزیر امور اقتصادی و دارایی. | ||
| + | |||
۵ - تصویب آیین‌نامه‌های مالی و معاملاتی پس از تأیید وزارت امور اقتصادی و | ۵ - تصویب آیین‌نامه‌های مالی و معاملاتی پس از تأیید وزارت امور اقتصادی و | ||
دارایی. | دارایی. | ||
| + | |||
۶ - تصویب تشکیلات و آیین‌نامه‌های استخدامی شرکت با توجه به مقررات استخدامی | ۶ - تصویب تشکیلات و آیین‌نامه‌های استخدامی شرکت با توجه به مقررات استخدامی | ||
شرکتهای دولتی و تأیید سازمان امور اداری و استخدامی‌کشور. | شرکتهای دولتی و تأیید سازمان امور اداری و استخدامی‌کشور. | ||
| + | |||
۷ - تصویب بودجه. | ۷ - تصویب بودجه. | ||
| + | |||
۸ - پیشنهاد تغییر مواد اساسنامه. | ۸ - پیشنهاد تغییر مواد اساسنامه. | ||
| + | |||
۹ - پیشنهاد انحلال شرکت. | ۹ - پیشنهاد انحلال شرکت. | ||
| + | |||
۱۰ - تصویب افزایش سرمایه. | ۱۰ - تصویب افزایش سرمایه. | ||
| + | |||
۱۱ - تعیین حقوق و مزایای مدیر عامل و اعضای اصلی هیأت مدیره با رعایت ماده ۲۴ و | ۱۱ - تعیین حقوق و مزایای مدیر عامل و اعضای اصلی هیأت مدیره با رعایت ماده ۲۴ و | ||
حق‌الزحمه حسابرس (بازرس). | حق‌الزحمه حسابرس (بازرس). | ||
| + | |||
۱۲ - اتخاذ تصمیم نسبت به سایر موضوعاتی که در دستور مجمع گذارده شده‌است. | ۱۲ - اتخاذ تصمیم نسبت به سایر موضوعاتی که در دستور مجمع گذارده شده‌است. | ||
| + | |||
ماده ۱۷ - دعوتنامه مربوط به تشکیل مجمع عمومی با ذکر تاریخ و محل تشکیل آن و | ماده ۱۷ - دعوتنامه مربوط به تشکیل مجمع عمومی با ذکر تاریخ و محل تشکیل آن و | ||
دستور جلسه و علت تشکیل مجمع باید حداقل ده روز قبل‌از تشکیل آن کتباً از طرف مدیر | دستور جلسه و علت تشکیل مجمع باید حداقل ده روز قبل‌از تشکیل آن کتباً از طرف مدیر | ||
عامل برای اعضای مجمع عمومی ارسال شود. | عامل برای اعضای مجمع عمومی ارسال شود. | ||
| + | |||
ماده ۱۸ - هیأت مدیره شرکت مرکب از سه نفر عضو اصلی و دو نفر عضو علی‌البدل خواهد | ماده ۱۸ - هیأت مدیره شرکت مرکب از سه نفر عضو اصلی و دو نفر عضو علی‌البدل خواهد | ||
بود. | بود. | ||
| + | |||
ماده ۱۹ - مدت تصدی اعضای هیأت مدیره دو سال خواهد بود و تا موقعی که تجدید | ماده ۱۹ - مدت تصدی اعضای هیأت مدیره دو سال خواهد بود و تا موقعی که تجدید | ||
انتخاب به عمل نیامده‌است در سمت خود باقی می‌باشند وانتخاب مجدد آنان بلامانع | انتخاب به عمل نیامده‌است در سمت خود باقی می‌باشند وانتخاب مجدد آنان بلامانع | ||
است. | است. | ||
| + | |||
ماده ۲۰ - تغییر اعضای هیأت مدیره قبل از خاتمه دوره تصدی و انتخاب جانشین آنان | ماده ۲۰ - تغییر اعضای هیأت مدیره قبل از خاتمه دوره تصدی و انتخاب جانشین آنان | ||
برای بقیه مدت با مجمع عمومی است. | برای بقیه مدت با مجمع عمومی است. | ||
| + | |||
ماده ۲۱ - مجمع عمومی از بین اعضای هیأت مدیره یک نفر را به عنوان مدیر عامل و | ماده ۲۱ - مجمع عمومی از بین اعضای هیأت مدیره یک نفر را به عنوان مدیر عامل و | ||
رییس هیأت مدیره انتخاب می‌نماید. | رییس هیأت مدیره انتخاب می‌نماید. | ||
مدیر عامل می‌تواند از بین اعضای هیأت مدیره یک نفر قائم‌مقام برای خود تعیین | مدیر عامل می‌تواند از بین اعضای هیأت مدیره یک نفر قائم‌مقام برای خود تعیین | ||
نماید. | نماید. | ||
| + | |||
ماده ۲۲ - جلسات هیأت مدیره با حضور مدیر عامل و در غیبت مدیر عامل با حضور | ماده ۲۲ - جلسات هیأت مدیره با حضور مدیر عامل و در غیبت مدیر عامل با حضور | ||
قائم‌مقام مدیر عامل و دو نفر اعضای اصلی یا علی‌البدل هیأت‌مدیره در مرکز شرکت و | قائم‌مقام مدیر عامل و دو نفر اعضای اصلی یا علی‌البدل هیأت‌مدیره در مرکز شرکت و | ||
| خط ۷۸: | خط ۱۲۶: | ||
دفتری خواهد بود که تمام تصمیمات متخذه در آن ثبت و به امضای مدیر عامل و اعضاء | دفتری خواهد بود که تمام تصمیمات متخذه در آن ثبت و به امضای مدیر عامل و اعضاء | ||
حاضر درجلسه می‌رسد. | حاضر درجلسه می‌رسد. | ||
| + | |||
تبصره - در صورت غیبت یکی از اعضای اصلی هیأت مدیره یکی از اعضای علی‌البدل به | تبصره - در صورت غیبت یکی از اعضای اصلی هیأت مدیره یکی از اعضای علی‌البدل به | ||
دعوت مدیر عامل و رییس هیأت مدیره در جلسه شرکت‌کرده و رأی خواهد داد و در صورت | دعوت مدیر عامل و رییس هیأت مدیره در جلسه شرکت‌کرده و رأی خواهد داد و در صورت | ||
غیبت رییس هیأت مدیره و مدیر عامل دعوت به وسیله قائم‌مقام مدیر عامل به عمل خواهد | غیبت رییس هیأت مدیره و مدیر عامل دعوت به وسیله قائم‌مقام مدیر عامل به عمل خواهد | ||
آمد. | آمد. | ||
| + | |||
ماده ۲۳ - میزان حقوق و مزایای مدیر عامل و اعضای اصلی هیأت مدیره در صورتی که | ماده ۲۳ - میزان حقوق و مزایای مدیر عامل و اعضای اصلی هیأت مدیره در صورتی که | ||
منحصراً در شرکت انجام وظیفه نمایند از طرف مجمع‌عمومی با رعایت مقررات و تأیید | منحصراً در شرکت انجام وظیفه نمایند از طرف مجمع‌عمومی با رعایت مقررات و تأیید | ||
| خط ۸۹: | خط ۱۳۹: | ||
انجام دهد ولی هزینه سفر و فوق‌العاده روزانه طبق مقررات مربوط قابل پرداخت خواهد | انجام دهد ولی هزینه سفر و فوق‌العاده روزانه طبق مقررات مربوط قابل پرداخت خواهد | ||
بود. | بود. | ||
| + | |||
ماده ۲۴ - هر یک از اعضای هیأت مدیره که از اعضای شاغل و موظف وزارتخانه‌ها و یا | ماده ۲۴ - هر یک از اعضای هیأت مدیره که از اعضای شاغل و موظف وزارتخانه‌ها و یا | ||
مؤسسات و شرکتهای دولتی نباشد مکلف است تمام وقت‌در اختیار شرکت باشد و نمی‌تواند | مؤسسات و شرکتهای دولتی نباشد مکلف است تمام وقت‌در اختیار شرکت باشد و نمی‌تواند | ||
هیچ نوع شغل دیگری را قبول نماید. | هیچ نوع شغل دیگری را قبول نماید. | ||
| + | |||
ماده ۲۵ - هر یک از اعضای هیأت مدیره که در سال سه جلسه متوالی یا پنج جلسه | ماده ۲۵ - هر یک از اعضای هیأت مدیره که در سال سه جلسه متوالی یا پنج جلسه | ||
متناوب بدون عذر موجه در جلسات حاضر نشود مستعفی‌شناخته خواهد شد تشخیص موجه یا | متناوب بدون عذر موجه در جلسات حاضر نشود مستعفی‌شناخته خواهد شد تشخیص موجه یا | ||
غیر موجه بودن عذر با رییس مجمع عمومی است. | غیر موجه بودن عذر با رییس مجمع عمومی است. | ||
| + | |||
ماده ۲۶ - در صورت فوت یا استعفا یا تغییر هر یک از اعضاء هیأت مدیره جانشین وی | ماده ۲۶ - در صورت فوت یا استعفا یا تغییر هر یک از اعضاء هیأت مدیره جانشین وی | ||
برای بقیه مدت با تصویب مجمع عمومی تعیین خواهد شد. | برای بقیه مدت با تصویب مجمع عمومی تعیین خواهد شد. | ||
| + | |||
ماده ۲۷ - جلسات هیأت مدیره حداقل ماهی یک بار به دعوت مدیر عامل تشکیل خواهد شد. | ماده ۲۷ - جلسات هیأت مدیره حداقل ماهی یک بار به دعوت مدیر عامل تشکیل خواهد شد. | ||
ماده ۲۸ - اداره جلسات هیأت مدیره با مدیر عامل و رییس هیأت مدیره‌است. | ماده ۲۸ - اداره جلسات هیأت مدیره با مدیر عامل و رییس هیأت مدیره‌است. | ||
| + | |||
ماده ۲۹ - تأیید بودجه و آیین‌نامه‌های استخدامی و مالی معاملاتی و تشکیلات اداری | ماده ۲۹ - تأیید بودجه و آیین‌نامه‌های استخدامی و مالی معاملاتی و تشکیلات اداری | ||
شرکت که برای تصویب مجمع عمومی فرستاده می‌شود ازوظایف هیأت مدیره می‌باشد. | شرکت که برای تصویب مجمع عمومی فرستاده می‌شود ازوظایف هیأت مدیره می‌باشد. | ||
| + | |||
ماده ۳۰ - مسئولیت اداره کلیه امور شرکت اعم از فنی و مالی و محاسباتی و استخدامی | ماده ۳۰ - مسئولیت اداره کلیه امور شرکت اعم از فنی و مالی و محاسباتی و استخدامی | ||
و تشکیلاتی و معاملاتی با مدیر عامل است. | و تشکیلاتی و معاملاتی با مدیر عامل است. | ||
| + | |||
ماده ۳۱ - مدیر عامل بالاترین مقام اجرایی شرکت است و نمایندگی شرکت را در مقابل | ماده ۳۱ - مدیر عامل بالاترین مقام اجرایی شرکت است و نمایندگی شرکت را در مقابل | ||
کلیه مقامات و مؤسسات و اشخاص و مراجع قضایی واداری دارد. مدیر عامل حق انتخاب | کلیه مقامات و مؤسسات و اشخاص و مراجع قضایی واداری دارد. مدیر عامل حق انتخاب | ||
وکیل خواهد داشت و همچنین می‌تواند با تصویب مجمع عمومی دعاوی را به داوری ارجاع و | وکیل خواهد داشت و همچنین می‌تواند با تصویب مجمع عمومی دعاوی را به داوری ارجاع و | ||
داور اختصاصی‌تعیین و نسبت به داور مشترک تراضی نماید. | داور اختصاصی‌تعیین و نسبت به داور مشترک تراضی نماید. | ||
| + | |||
ماده ۳۲ - مدیر عامل در حدود مقررات اساسنامه و آیین‌نامه‌های مصوب شرکت روشهای | ماده ۳۲ - مدیر عامل در حدود مقررات اساسنامه و آیین‌نامه‌های مصوب شرکت روشهای | ||
اجرایی را با تأیید هیأت مدیره تعیین و ابلاغ می‌نماید. | اجرایی را با تأیید هیأت مدیره تعیین و ابلاغ می‌نماید. | ||
| + | |||
ماده ۳۳ - مدیر عامل می‌تواند قسمتی از اختیارات و وظایف خود را به هر یک از | ماده ۳۳ - مدیر عامل می‌تواند قسمتی از اختیارات و وظایف خود را به هر یک از | ||
اعضای هیأت مدیره و رؤسای واحدهای شرکت به تشخیص ومسئولیت خود تفویض نماید. | اعضای هیأت مدیره و رؤسای واحدهای شرکت به تشخیص ومسئولیت خود تفویض نماید. | ||
ماده ۳۴ - مدیر عامل دارای اختیارات و وظایف زیر نیز می‌باشد: | ماده ۳۴ - مدیر عامل دارای اختیارات و وظایف زیر نیز می‌باشد: | ||
| + | |||
الف - تهیه آیین‌نامه‌های مالی، معاملاتی و استخدامی و تشکیلاتی شرکت با رعایت | الف - تهیه آیین‌نامه‌های مالی، معاملاتی و استخدامی و تشکیلاتی شرکت با رعایت | ||
مقررات مربوط برای تأیید هیأت مدیره و تسلیم آن به مجمع‌عمومی. | مقررات مربوط برای تأیید هیأت مدیره و تسلیم آن به مجمع‌عمومی. | ||
| + | |||
ب - تهیه و تنظیم بودجه سالانه و ترازنامه و برنامه عملیات شرکت برای تأیید هیأت | ب - تهیه و تنظیم بودجه سالانه و ترازنامه و برنامه عملیات شرکت برای تأیید هیأت | ||
مدیره و تسلیم آن به مجمع عمومی جهت تصویب. | مدیره و تسلیم آن به مجمع عمومی جهت تصویب. | ||
| + | |||
ج - استخدام و اخراج کارکنان شرکت و تعیین شغل و حقوق و مزایای آنان در حدود | ج - استخدام و اخراج کارکنان شرکت و تعیین شغل و حقوق و مزایای آنان در حدود | ||
مقررات و آیین‌نامه‌های مربوط و بودجه مصوب مجمع‌عمومی. | مقررات و آیین‌نامه‌های مربوط و بودجه مصوب مجمع‌عمومی. | ||
| + | |||
ماده ۳۵ - کلیه چکها و اسناد و اوراق مالی و تعهدات و قراردادها باید به امضای | ماده ۳۵ - کلیه چکها و اسناد و اوراق مالی و تعهدات و قراردادها باید به امضای | ||
مدیر عامل یا قائم‌مقام وی و یکی از اعضای هیأت مدیره برسدمکاتبات اداری با امضای | مدیر عامل یا قائم‌مقام وی و یکی از اعضای هیأت مدیره برسدمکاتبات اداری با امضای | ||
مدیر عامل و یا کسانی که از طرف مدیر عامل حق امضاء دارند خواهد بود. | مدیر عامل و یا کسانی که از طرف مدیر عامل حق امضاء دارند خواهد بود. | ||
| + | |||
ماده ۳۶ - مدیر عامل موظف است یک نسخه از ترازنامه و حساب سود و زیان شرکت را | ماده ۳۶ - مدیر عامل موظف است یک نسخه از ترازنامه و حساب سود و زیان شرکت را | ||
حداقل ۴۰ روز قبل از تشکیل مجمع عمومی به منظوررسیدگی و اظهار نظر برای حسابرس | حداقل ۴۰ روز قبل از تشکیل مجمع عمومی به منظوررسیدگی و اظهار نظر برای حسابرس | ||
(بازرس) شرکت ارسال دارد. حسابرس (بازرس) مکلف است نسخه‌ای از گزارش خود را | (بازرس) شرکت ارسال دارد. حسابرس (بازرس) مکلف است نسخه‌ای از گزارش خود را | ||
حداقل ده روز قبل ازتشکیل مجمع عمومی به هیأت مدیره تسلیم کند. | حداقل ده روز قبل ازتشکیل مجمع عمومی به هیأت مدیره تسلیم کند. | ||
| + | |||
ماده ۳۷ - مجمع عمومی هر سال حسابرسی را به پیشنهاد وزیر امور اقتصادی و دارایی | ماده ۳۷ - مجمع عمومی هر سال حسابرسی را به پیشنهاد وزیر امور اقتصادی و دارایی | ||
برای رسیدگی به ترازنامه و حساب سود و زیان و گواهی‌صحت مندرجات آنها و ایفای | برای رسیدگی به ترازنامه و حساب سود و زیان و گواهی‌صحت مندرجات آنها و ایفای | ||
| خط ۱۳۲: | خط ۱۹۷: | ||
(بازرس) دوره عملیات بعد را انتخاب خواهد کرد و انتخاب مجدد حسابرس (بازرس) قبلی | (بازرس) دوره عملیات بعد را انتخاب خواهد کرد و انتخاب مجدد حسابرس (بازرس) قبلی | ||
بلامانع است. | بلامانع است. | ||
| + | |||
ماده ۳۸ - اقدامات حسابرس (بازرس) در اجرای وظایف خود نباید مانع جریان کارهای | ماده ۳۸ - اقدامات حسابرس (بازرس) در اجرای وظایف خود نباید مانع جریان کارهای | ||
شرکت گردد. | شرکت گردد. | ||
| + | |||
ماده ۳۹ - حسابرس (بازرس) حق مداخله در امور جاری شرکت را نداشته و وظایف او | ماده ۳۹ - حسابرس (بازرس) حق مداخله در امور جاری شرکت را نداشته و وظایف او | ||
محدود است به آنچه که به موجب این اساسنامه مقررگردیده‌است ولی می‌تواند به دفاتر | محدود است به آنچه که به موجب این اساسنامه مقررگردیده‌است ولی می‌تواند به دفاتر | ||
| خط ۱۳۹: | خط ۲۰۶: | ||
باید دفاتر و اسناد و مدارک وپرونده‌های مذکور را بنا به تقاضای حسابرس (بازرس) | باید دفاتر و اسناد و مدارک وپرونده‌های مذکور را بنا به تقاضای حسابرس (بازرس) | ||
در اختیار او بگذارد. | در اختیار او بگذارد. | ||
| + | |||
ماده ۴۰ - سال مالی شرکت از اول فروردین هر سال آغاز و در پایان اسفند ماه همان | ماده ۴۰ - سال مالی شرکت از اول فروردین هر سال آغاز و در پایان اسفند ماه همان | ||
سال خاتمه می‌پذیرد مگر سال اول که شروع آن از تاریخ تشکیل‌شرکت خواهد بود. | سال خاتمه می‌پذیرد مگر سال اول که شروع آن از تاریخ تشکیل‌شرکت خواهد بود. | ||
| + | |||
ماده ۴۱ - شرکت از نظر مقررات مالی و اداری تابع مقررات این اساسنامه و | ماده ۴۱ - شرکت از نظر مقررات مالی و اداری تابع مقررات این اساسنامه و | ||
آیین‌نامه‌های مربوط بوده و در کلیه موضوعاتی که در این اساسنامه‌پیش‌بینی نشده | آیین‌نامه‌های مربوط بوده و در کلیه موضوعاتی که در این اساسنامه‌پیش‌بینی نشده | ||
طبق قانون تجارت و مقررات مربوط به شرکتهای دولتی عمل خواهد نمود. | طبق قانون تجارت و مقررات مربوط به شرکتهای دولتی عمل خواهد نمود. | ||
| + | |||
ماده ۴۲ - مدیر عامل مکلف است حداکثر ظرف شش ماه از تاریخ تشکیل شرکت | ماده ۴۲ - مدیر عامل مکلف است حداکثر ظرف شش ماه از تاریخ تشکیل شرکت | ||
آیین‌نامه‌های لازم را تهیه و پس از تأیید هیأت مدیره برای تصویب‌به مجمع عمومی | آیین‌نامه‌های لازم را تهیه و پس از تأیید هیأت مدیره برای تصویب‌به مجمع عمومی | ||
| خط ۱۴۹: | خط ۲۱۹: | ||
آیین‌نامه‌های شرکت سهامی سازمان آب‌منطقه‌ای اصفهان در این شرکت قابل اجرا خواهد | آیین‌نامه‌های شرکت سهامی سازمان آب‌منطقه‌ای اصفهان در این شرکت قابل اجرا خواهد | ||
بود. | بود. | ||
| + | |||
ماده ۴۳ - تغییرات لازم در اساسنامه و یا انحلال شرکت موکول به پیشنهاد مجمع | ماده ۴۳ - تغییرات لازم در اساسنامه و یا انحلال شرکت موکول به پیشنهاد مجمع | ||
عمومی و تأیید هیأت وزیران و تصویب کمیسیونهای نیرو و اموراقتصادی و دارایی و | عمومی و تأیید هیأت وزیران و تصویب کمیسیونهای نیرو و اموراقتصادی و دارایی و | ||
استخدام مجلسین خواهد بود. | استخدام مجلسین خواهد بود. | ||
| + | |||
اساسنامه فوق مشتمل بر چهل و سه ماده و دو تبصره به استناد ماده ۲ قانون تأسیس | اساسنامه فوق مشتمل بر چهل و سه ماده و دو تبصره به استناد ماده ۲ قانون تأسیس | ||
وزارت نیرو پس از تصویب کمیسیونهای استخدام - امور اقتصادی‌و دارایی و نیروی مجلس | وزارت نیرو پس از تصویب کمیسیونهای استخدام - امور اقتصادی‌و دارایی و نیروی مجلس | ||
| خط ۱۵۷: | خط ۲۲۹: | ||
هزار و سیصد و پنجاه و چهارشمسی به تصویب کمیسیونهای امور استخدام و سازمانهای | هزار و سیصد و پنجاه و چهارشمسی به تصویب کمیسیونهای امور استخدام و سازمانهای | ||
اداری، نیرو و امور اقتصادی و دارایی مجلس شورای ملی رسید. | اداری، نیرو و امور اقتصادی و دارایی مجلس شورای ملی رسید. | ||
| − | رییس مجلس شورای ملی - عبدالله ریاضی | + | |
| + | رییس مجلس شورای ملی - '''عبدالله ریاضی''' | ||
| + | |||
| + | [[رده:مجلس شورای ملی قوانین دوره قانونگذاری بیست و چهارم - ۱۷ شهریور ۱۳۵۴ تا ۲۱ بهمن ۲۵۳۷ شاهنشاهی]] | ||
نسخهٔ کنونی تا ۱۴ سپتامبر ۲۰۱۲، ساعت ۱۵:۴۵
| مجلس شورای ملی مذاکرات دوره قانونگذاری بیست و چهارم | تصمیم‌های مجلس | برنامه عمرانی پنجم ۱۳۵۲ - ۱۳۵۶ |
| نمایندگان مجلس شورای ملی دوره قانونگذاری بیست و چهارم |
ساسنامه شرکت سهامی آب منطقه‌ای خراسان - مصوب ۱۳۵۴٫۴.۲۹ کمیسیونهای پارلمانی مجلسین
فصل اول - کلیات
ماده ۱ - بنابر اختیار حاصل از ماده ۲ تأسیس وزارت نیرو مصوب ۱۳۵۳٫۱۱٫۲۸ شرکت سهامی آب منطقه‌ای خراسان مطابق مقررات این اساسنامه‌تشکیل می‌گردد.
ماده ۲ - مرکز اصلی شرکت شهر مشهد است و شرکت می‌تواند شعب یا نمایندگیهایی برای انجام وظایف خود در نقاط دیگر حوزه عمل شرکت‌تأسیس نماید. حوزه عمل شرکت منطقه‌ای آب خراسان طبق نقشه پیوست می‌باشد.
ماده ۳ - نوع شرکت سهامی و مدت آن نامحدود است.
فصل دوم - وظایف و اختیارات
ماده ۴ - اجرای برنامه‌هایی که طبق قانون آب و نحوه ملی شدن آن و آیین‌نامه‌های مصوب مربوط از طرف وزارت نیرو به شرکت ابلاغ می‌شود.
ماده ۵ - اجرای عملیات و بهره‌برداری مربوط به توسعه منابع آب صنعتی و کشاورزی و همچنین تأمین آب شهری تا مجاورت شهرها در حوزه عمل‌شرکت.
تبصره - شرکت برای این منظور طرحهای توسعه منابع آب شامل احداث سدهای ذخیره‌ای و انحرافی و استفاده از منابع آب زیرزمینی و شیرین‌کردن آبهای شور توأم با ایجاد شبکه‌های آبیاری و زهکشی را به موقع اجرا خواهد گذاشت.
ماده ۶ - شرکت دارای شخصیت حقوقی بوده و به صورت بازرگانی اداره می‌شود. ماده ۷ - شرکت می‌تواند قرارداد خرید خدمات با مؤسسات خارجی را طبق مقررات مربوط با تصویب مجمع عمومی منعقد نماید.
ماده ۸ - سرمایه شرکت عبارت از مبلغ یکصد میلیون ریال است که به یکصد سهم یک میلیون ریالی تقسیم می‌شود و از اعتبار طرحهای توسعه‌منابع آب منطقه تأمین می‌گردد.
ماده ۹ - کلیه سهام شرکت با نام و متعلق به دولت می‌باشد و غیر قابل انتقال است.
ماده ۱۰ - یکدهم سود ویژه تا هنگامی که رقم آن معادل یکدهم سرمایه شرکت بشود به عنوان اندوخته قانونی منظور خواهد شد. پس از تأمین‌اندوخته مزبور یکدهم سود ویژه هر سال با تصویب مجمع عمومی برای توسعه و تکمیل تأسیسات شرکت به مصرف خواهد رسید.
فصل سوم - ارکان شرکت
ماده ۱۱ - شرکت دارای ارکان زیر است:
الف - مجمع عمومی.
ب - هیأت مدیره و مدیر عامل.
ج - حسابرس (بازرس).
ماده ۱۲ - نمایندگی سهام دولت در مجمع عمومی با وزیر نیرو و وزیر امور اقتصادی و دارایی و یکی از وزراء به انتخاب هیأت وزیران می‌باشد. ریاست مجمع عمومی با وزیر نیرو است.
ماده ۱۳ - مجمع عمومی به طور عادی و فوق‌العاده تشکیل می‌شود.
ماده ۱۴ - مجمع عادی عمومی سالی دو بار در چهارماهه اول و نیمه دوم هر سال تشکیل می‌شود.
ماده ۱۵ - مجمع عمومی به طور فوق‌العاده برای اتخاذ تصمیم نسبت به موضوعات و مطالبی که در دستور جلسه قرار می‌گیرد طبق تصمیم رییس‌مجمع عمومی و بنا به دعوت مدیر عامل یا به تقاضای کتبی حسابرس (بازرس) با ذکر علت تشکیل می‌گردد.
ماده ۱۶ - وظایف مجمع عمومی به شرح زیر است:
۱ - رسیدگی و اظهار نظر نسبت به گزارش عملیات هیأت مدیره و گزارش حسابرس (بازرس)
و تصویب ترازنامه و حساب سود و زیان.
۲ - تصویب خط مشی و برنامه عملیات شرکت.
۳ - انتخاب اعضای هیأت مدیره و مدیر عامل و اعضاء علی‌البدل هیأت مدیره.
۴ - انتخاب حسابرس (بازرس) شرکت به پیشنهاد وزیر امور اقتصادی و دارایی.
۵ - تصویب آیین‌نامه‌های مالی و معاملاتی پس از تأیید وزارت امور اقتصادی و دارایی.
۶ - تصویب تشکیلات و آیین‌نامه‌های استخدامی شرکت با توجه به مقررات استخدامی شرکتهای دولتی و تأیید سازمان امور اداری و استخدامی‌کشور.
۷ - تصویب بودجه.
۸ - پیشنهاد تغییر مواد اساسنامه.
۹ - پیشنهاد انحلال شرکت.
۱۰ - تصویب افزایش سرمایه.
۱۱ - تعیین حقوق و مزایای مدیر عامل و اعضای اصلی هیأت مدیره با رعایت ماده ۲۴ و حق‌الزحمه حسابرس (بازرس).
۱۲ - اتخاذ تصمیم نسبت به سایر موضوعاتی که در دستور مجمع گذارده شده‌است.
ماده ۱۷ - دعوتنامه مربوط به تشکیل مجمع عمومی با ذکر تاریخ و محل تشکیل آن و دستور جلسه و علت تشکیل مجمع باید حداقل ده روز قبل‌از تشکیل آن کتباً از طرف مدیر عامل برای اعضای مجمع عمومی ارسال شود.
ماده ۱۸ - هیأت مدیره شرکت مرکب از سه نفر عضو اصلی و دو نفر عضو علی‌البدل خواهد بود.
ماده ۱۹ - مدت تصدی اعضای هیأت مدیره دو سال خواهد بود و تا موقعی که تجدید انتخاب به عمل نیامده‌است در سمت خود باقی می‌باشند وانتخاب مجدد آنان بلامانع است.
ماده ۲۰ - تغییر اعضای هیأت مدیره قبل از خاتمه دوره تصدی و انتخاب جانشین آنان برای بقیه مدت با مجمع عمومی است.
ماده ۲۱ - مجمع عمومی از بین اعضای هیأت مدیره یک نفر را به عنوان مدیر عامل و رییس هیأت مدیره انتخاب می‌نماید. مدیر عامل می‌تواند از بین اعضای هیأت مدیره یک نفر قائم‌مقام برای خود تعیین نماید.
ماده ۲۲ - جلسات هیأت مدیره با حضور مدیر عامل و در غیبت مدیر عامل با حضور قائم‌مقام مدیر عامل و دو نفر اعضای اصلی یا علی‌البدل هیأت‌مدیره در مرکز شرکت و در صورت اقتضاء در هر محل دیگری که مدیر عامل و رییس هیأت مدیره تعیین نماید تشکیل می‌شود و تصمیمات هیأت مدیره‌با اکثریت آراء اتخاذ می‌گردد. هیأت مدیره دارای دفتری خواهد بود که تمام تصمیمات متخذه در آن ثبت و به امضای مدیر عامل و اعضاء حاضر درجلسه می‌رسد.
تبصره - در صورت غیبت یکی از اعضای اصلی هیأت مدیره یکی از اعضای علی‌البدل به دعوت مدیر عامل و رییس هیأت مدیره در جلسه شرکت‌کرده و رأی خواهد داد و در صورت غیبت رییس هیأت مدیره و مدیر عامل دعوت به وسیله قائم‌مقام مدیر عامل به عمل خواهد آمد.
ماده ۲۳ - میزان حقوق و مزایای مدیر عامل و اعضای اصلی هیأت مدیره در صورتی که منحصراً در شرکت انجام وظیفه نمایند از طرف مجمع‌عمومی با رعایت مقررات و تأیید شورای حقوق و دستمزد تعیین می‌گردد. هر یک از اعضای هیأت مدیره که بر طبق مقررات این ماده از شرکت حقوق دریافت کند مکلف است وظایفی را که از طرف مدیر عامل به او محول‌می‌شود بدون دریافت وجه دیگری انجام دهد ولی هزینه سفر و فوق‌العاده روزانه طبق مقررات مربوط قابل پرداخت خواهد بود.
ماده ۲۴ - هر یک از اعضای هیأت مدیره که از اعضای شاغل و موظف وزارتخانه‌ها و یا مؤسسات و شرکتهای دولتی نباشد مکلف است تمام وقت‌در اختیار شرکت باشد و نمی‌تواند هیچ نوع شغل دیگری را قبول نماید.
ماده ۲۵ - هر یک از اعضای هیأت مدیره که در سال سه جلسه متوالی یا پنج جلسه متناوب بدون عذر موجه در جلسات حاضر نشود مستعفی‌شناخته خواهد شد تشخیص موجه یا غیر موجه بودن عذر با رییس مجمع عمومی است.
ماده ۲۶ - در صورت فوت یا استعفا یا تغییر هر یک از اعضاء هیأت مدیره جانشین وی برای بقیه مدت با تصویب مجمع عمومی تعیین خواهد شد.
ماده ۲۷ - جلسات هیأت مدیره حداقل ماهی یک بار به دعوت مدیر عامل تشکیل خواهد شد. ماده ۲۸ - اداره جلسات هیأت مدیره با مدیر عامل و رییس هیأت مدیره‌است.
ماده ۲۹ - تأیید بودجه و آیین‌نامه‌های استخدامی و مالی معاملاتی و تشکیلات اداری شرکت که برای تصویب مجمع عمومی فرستاده می‌شود ازوظایف هیأت مدیره می‌باشد.
ماده ۳۰ - مسئولیت اداره کلیه امور شرکت اعم از فنی و مالی و محاسباتی و استخدامی و تشکیلاتی و معاملاتی با مدیر عامل است.
ماده ۳۱ - مدیر عامل بالاترین مقام اجرایی شرکت است و نمایندگی شرکت را در مقابل کلیه مقامات و مؤسسات و اشخاص و مراجع قضایی واداری دارد. مدیر عامل حق انتخاب وکیل خواهد داشت و همچنین می‌تواند با تصویب مجمع عمومی دعاوی را به داوری ارجاع و داور اختصاصی‌تعیین و نسبت به داور مشترک تراضی نماید.
ماده ۳۲ - مدیر عامل در حدود مقررات اساسنامه و آیین‌نامه‌های مصوب شرکت روشهای اجرایی را با تأیید هیأت مدیره تعیین و ابلاغ می‌نماید.
ماده ۳۳ - مدیر عامل می‌تواند قسمتی از اختیارات و وظایف خود را به هر یک از اعضای هیأت مدیره و رؤسای واحدهای شرکت به تشخیص ومسئولیت خود تفویض نماید. ماده ۳۴ - مدیر عامل دارای اختیارات و وظایف زیر نیز می‌باشد:
الف - تهیه آیین‌نامه‌های مالی، معاملاتی و استخدامی و تشکیلاتی شرکت با رعایت مقررات مربوط برای تأیید هیأت مدیره و تسلیم آن به مجمع‌عمومی.
ب - تهیه و تنظیم بودجه سالانه و ترازنامه و برنامه عملیات شرکت برای تأیید هیأت مدیره و تسلیم آن به مجمع عمومی جهت تصویب.
ج - استخدام و اخراج کارکنان شرکت و تعیین شغل و حقوق و مزایای آنان در حدود مقررات و آیین‌نامه‌های مربوط و بودجه مصوب مجمع‌عمومی.
ماده ۳۵ - کلیه چکها و اسناد و اوراق مالی و تعهدات و قراردادها باید به امضای مدیر عامل یا قائم‌مقام وی و یکی از اعضای هیأت مدیره برسدمکاتبات اداری با امضای مدیر عامل و یا کسانی که از طرف مدیر عامل حق امضاء دارند خواهد بود.
ماده ۳۶ - مدیر عامل موظف است یک نسخه از ترازنامه و حساب سود و زیان شرکت را حداقل ۴۰ روز قبل از تشکیل مجمع عمومی به منظوررسیدگی و اظهار نظر برای حسابرس (بازرس) شرکت ارسال دارد. حسابرس (بازرس) مکلف است نسخه‌ای از گزارش خود را حداقل ده روز قبل ازتشکیل مجمع عمومی به هیأت مدیره تسلیم کند.
ماده ۳۷ - مجمع عمومی هر سال حسابرسی را به پیشنهاد وزیر امور اقتصادی و دارایی برای رسیدگی به ترازنامه و حساب سود و زیان و گواهی‌صحت مندرجات آنها و ایفای وظایفی که طبق قانون تجارت به عهده بازرس است انتخاب خواهد نمود. مأموریت حسابرس (بازرس) پس از تصویب ترازنامه و حساب سود و زیان خاتمه خواهد یافت مجمع عمومی در همان جلسه طبق پیشنهاد وزیر اموراقتصادی و دارایی حسابرس (بازرس) دوره عملیات بعد را انتخاب خواهد کرد و انتخاب مجدد حسابرس (بازرس) قبلی بلامانع است.
ماده ۳۸ - اقدامات حسابرس (بازرس) در اجرای وظایف خود نباید مانع جریان کارهای شرکت گردد.
ماده ۳۹ - حسابرس (بازرس) حق مداخله در امور جاری شرکت را نداشته و وظایف او محدود است به آنچه که به موجب این اساسنامه مقررگردیده‌است ولی می‌تواند به دفاتر و اسناد و مدارک و پرونده‌های شرکت برای انجام وظایف خود رجوع کند و مدیر عامل باید دفاتر و اسناد و مدارک وپرونده‌های مذکور را بنا به تقاضای حسابرس (بازرس) در اختیار او بگذارد.
ماده ۴۰ - سال مالی شرکت از اول فروردین هر سال آغاز و در پایان اسفند ماه همان سال خاتمه می‌پذیرد مگر سال اول که شروع آن از تاریخ تشکیل‌شرکت خواهد بود.
ماده ۴۱ - شرکت از نظر مقررات مالی و اداری تابع مقررات این اساسنامه و آیین‌نامه‌های مربوط بوده و در کلیه موضوعاتی که در این اساسنامه‌پیش‌بینی نشده طبق قانون تجارت و مقررات مربوط به شرکتهای دولتی عمل خواهد نمود.
ماده ۴۲ - مدیر عامل مکلف است حداکثر ظرف شش ماه از تاریخ تشکیل شرکت آیین‌نامه‌های لازم را تهیه و پس از تأیید هیأت مدیره برای تصویب‌به مجمع عمومی تسلیم دارد. تا موقعی که این آیین‌نامه‌ها به تصویب مجمع عمومی نرسیده مقررات و آیین‌نامه‌های شرکت سهامی سازمان آب‌منطقه‌ای اصفهان در این شرکت قابل اجرا خواهد بود.
ماده ۴۳ - تغییرات لازم در اساسنامه و یا انحلال شرکت موکول به پیشنهاد مجمع عمومی و تأیید هیأت وزیران و تصویب کمیسیونهای نیرو و اموراقتصادی و دارایی و استخدام مجلسین خواهد بود.
اساسنامه فوق مشتمل بر چهل و سه ماده و دو تبصره به استناد ماده ۲ قانون تأسیس وزارت نیرو پس از تصویب کمیسیونهای استخدام - امور اقتصادی‌و دارایی و نیروی مجلس سنا در جلسات ۱۳۵۴٫۳.۷ و ۱۳۵۴٫۴.۱۱، در جلسات روز یکشنبه بیست و نهم تیر ماه یک هزار و سیصد و پنجاه و چهارشمسی به تصویب کمیسیونهای امور استخدام و سازمانهای اداری، نیرو و امور اقتصادی و دارایی مجلس شورای ملی رسید.
رییس مجلس شورای ملی - عبدالله ریاضی