قانون اصلاح ماده ۴۳ قانون استخدام کشوری و ماده الحاقیه قانون استخدام مجلس شورای ملی
| مجلس شورای ملی مذاکرات دوره قانونگذاری هفتم | تصمیم‌های مجلس | قوانین بنیان ایران نوین مصوب مجلس شورای ملی |
| نمایندگان مجلس شورای ملی دوره قانونگذاری هفتم |
قانون اصلاح ماده (۴۳) قانون استخدام کشوری و اصلاح ماده الحاقیه قانون استخدام مستخدمین مجلس شورای ملی - مصوب ۶ آبان ماه ۱۳۰۹
ماده واحده - مستخدمین رسمی می‌توانند با یکی از شرایط ذیل تقاضای تقاعد نمایند: الف - مستخدمی که بیست سال خدمت متوالی داشته باشد.
ب - مستخدمی که بیست و پنج سال سابقه خدمت داشته مشروط بر اینکه بیست سال آن را متصدی خدمت بوده باشد.
ج - مستخدمی که سی سال سابقه خدمت داشته باشد اعم از تصدی یا غیر آن.
د - مستخدمی که شصت سال یا بیشتر عمر داشته باشد با هر قدر سابقه خدمت.
دولت نیز می‌تواند مستخدمی را که سنین عمرش از شصت سال تجاوز نموده‌است با دارا بودن یکی از شرایط فوق متقاعد نماید.
تبصره ۱ - مدت عدم تصدی قبل از اجرای قانون استخدام تا میزان ربع ایام تصدی جزء سابقه خدمت محسوب می‌شود.
تبصره ۲ - این ماده قائم‌مقام ماده ۴۳ قانون استخدام کشوری و ماده الحاقیه قانون استخدام مستخدمین مجلس شورای ملی مصوبه ۱۴ بهمن۱۳۰۶ خواهد بود. این قانون که مشتمل بر یک ماده‌است در جلسه بیستم آبان ماه یک هزار و سیصد و نه شمسی به تصویب مجلس شورای ملی رسید.
رییس مجلس شورای ملی - دادگر