قانون استخدام افراد و ردیف افراد و مستخدمین جز اداره نظمیه
| مجلس شورای ملی مذاکرات دوره قانونگذاری هفتم | تصمیم‌های مجلس | قوانین بنیان ایران نوین مصوب مجلس شورای ملی |
| نمایندگان مجلس شورای ملی دوره قانونگذاری هفتم |
قانون استخدام افراد و ردیف افراد و مستخدمین جزء اداره نظمیه فصل اول - ورود به خدمت - مصوب ۱۳ مهر ماه ۱۳۰۹
ماده ۱ - افراد و ردیف افراد نظمیه جزء مستخدمین رسمی دولت محسوب خواهند بود.
تبصره ۱ - افراد عبارتند از مأمورین پلیس انتظامی و ردیف افراد از مأمورین پلیس تأمیناتی و حقوق هر دو قسمت در هر سال مطابق بودجه‌مصوب تشکیلات نظمیه تأدیه خواهد شد.
تبصره ۲ - مستخدمین جزء نظمیه (پیشخدمت و سرایدار و امثال آن) تابع مقرراتی خواهند بود که برای مستخدمین جزء سایر وزارتخانه‌ها مدون‌است.
ماده ۲ - داوطلبان باید دارای شرایط ذیل باشند:
الف - تبعیت ایران.
ب - عدم محکومیت به قیام و اقدام بر علیه حکومت ملی.
ج - عدم محکومیت به جنایت و همچنین جنحه که مستلزم محرومیت از حق استخدام دولتی باشد.
د - عدم معروفیت به فساد عقیده و اخلاق.
ه - معتاد نبودن به استعمال افیون و الکل.
و - مبتلا نبودن به امراض مسریه.
ز - سن داوطلبان پلیس انتظامی کمتر از ۲۲ سال و زیادتر از ۳۵ و سن داوطلبان مأمورین پلیس تأمیناتی کمتر از ۲۵ و زیادتر از ۳۵ سال نباشد.
ح - داشتن بنیه قوی و صحت مزاج.
ط - قد مأمورین پلیس انتظامی کمتر از یک گز و ۶۴ صدم نباشد.
ی - نسبت به مأمورین پلیس تأمیناتی دارا بودن تصدیق تحصیلات شش‌ساله ابتدایی یا دادن امتحان موادی که برای آن معین شده‌است.
تبصره - داوطلبانی که دوره نظام وظیفه را به پایان رسانیده‌اند نسبت به سایرین حق اولویت خواهند داشت و در موقع لزوم استخدام افراد و ردیف‌افراد اداره تشکیلات نظمیه از نظام وظیفه داوطلب خواهند خواست.
ماده ۳ - ابتدای مدت خدمت مأمورین پلیس انتظامی و پلیس تأمیناتی پس از طی دوره سه‌ماهه تعلیمات اختصاصی مدرسه نظمیه خواهد بود.
ماده ۴ - افرادی که به خدمت نظمیه داخل می‌شوند باید بر طبق ماده ۷ قانون استخدام کشوری قسم یاد نمایند.
ماده ۵ - افراد و ردیف افراد در موقع ورود به خدمت باید ورقه تعهدنامه دائر به اینکه تا مدت سه سال حق استعفای از خدمت را نخواهند داشت‌امضاء و تسلیم نمایند و چنانچه در ظرف یک ماه پس از انقضاء مدت سه سال تقاضای معافیت از خدمت ننمودند تا مدت سه سال دیگر حق استعفانخواهند داشت و اداره نظمیه نیز مکلف است در ظرف مدتی یک ماه مزبور ورقه تعهدنامه برای سه سال دیگر از آنها دریافت دارد.
تبصره - مأمورینی که به خدمت پذیرفته می‌شوند چنانچه پس از طی دوره مدرسه تا مدت شش ماه از عهده انجام خدمت محوله برنیامده یا ابرازعدم لیاقت نمایند بدون رعایت مقررات فصل چهارم از خدمت نظمیه اخراج خواهند شد.
ماده ۶ - مراتب خدمت به قرار ذیل است:
افراد و ردیف افراد
۱ تابین درجه ۳ و ردیف افراد
۲ تابین درجه ۲ و ردیف افراد
۳ تابین درجه ۱ و ردیف افراد
۴ وکیل درجه ۳ مفتش درجه ۶
۵ وکیل درجه ۲ مفتش درجه ۵
۶ وکیل درجه ۱ مفتش درجه ۴
ماده ۷ - بدون طی رتبه مادون به رتبه مافوق نمی‌توان ارتقاء یافت افرادی که در جریان خدمت و ایفای وظیفه لیاقت و استحقاق خود را به معرض‌ظهور رسانیده باشند مطابق مقررات فصل دوم مستحق ترفیع خواهند بود.
ماده ۸ - مقرری ماهیانه افراد مذکور در ماده ۶ بر طبق بودجه مصوبه در هر سال معین می‌شود.
ماده ۹ - افراد و ردیف افراد سالی پانزده روز حق مرخصی با استفاده از حقوق دارند ترتیب استفاده از مرخصی‌های سالیانه را نظامنامه‌های اداری‌معین خواهد نمود.
فصل دوم - ارتقاء
ماده ۱۰ - مدت خدمت در هر یک از مراتب سه‌گانه تابینی دو سال خواهد بود و شرط ارتقاء تابین اول به وکیل سومی به اضافه شرایط فوق داشتن‌لیاقت و معلومات اداری بر طبق نظامنامه‌های اداری است.
ماده ۱۱ - دوره خدمت در هر یک از مراتب سه‌گانه وکیلی یا مفتشی سه سال خواهد بود و در صورت داشتن تصدیق سه‌ساله متوسطه یا دادن‌امتحان مواد آن دو سال و در صورت داشتن تصدیق شش‌ساله متوسطه یا دادن امتحان مواد آن یک سال خواهد بود.
ماده ۱۲ - وکلای درجه ۱ در صورتی به رتبه ۱ قانون استخدام کشوری و درجه نایب سومی نایل می‌شوند که سواد کافی داشته و مراتب مذکوره درماده ۶ را طی نموده باشند.
تبصره - ارتقاء مأمورین پلیس تأمیناتی به رتبه یک قانون استخدام کشوری نیز منوط به طی دوره درجات سه‌گانه مذکوره در ماده ۶ خواهد بود درهر صورت رعایت احتیاج اداره و طرز خدمت و استعداد مستخدم و بودن محل شرط حتمی است.
فصل سوم - طریقه اعطاء پاداش
ماده ۱۳ - پاداشهای اداره نظمیه نسبت به افراد و ردیف افراد به شرح ذیل است: الف - تمجید کتبی با درج در ورقه خدمت.
ب - پاداش نقدی تا یک ثلث حقوق ماهیانه از اعتبار انعام بودجه نظمیه.
ج - مدال مسی.
د - مدال نقره.
ه - اعطای یک درجه بدون رعایت مقررات فصل دوم.
تبصره - طریقه اعطای پاداشهای فوق بر طبق نظامنامه جداگانه خواهد بود.
فصل چهارم - طریقه محاکمه و مجازات
ماده ۱۴ - مجازاتهای اداره نظمیه نسبت به افراد و ردیف افراد به شرح ذیل خواهد بود:
الف - اخطار کتبی بدون درج در ورقه خدمت.
ب - توبیخ کتبی با درج در ورقه خدمت.
ج - محرومیت از مرخصی سالیانه.
د - خدمت فوق‌العاده تا یک ماده.
ه - توقیف یک درجه بدون کسر حقوق تا یک سال.
و - توقیف یک درجه با کسر حقوق تا یک سال.
ز - تنزیل یک درجه.
ح - انفصال از خدمت نظمیه.
ماده ۱۵ - اجرای مجازاتهای مقرره در فقرات الف - ب - ج - د - ماده فوق بدون محاکمه در حدود اختیار رییس کل نظمیه‌است و در ولایات بارعایت درجه‌بندی که در نظامنامه محاکمات اداری کل نظمیه قید شده‌است در حدود اختیار رؤسای نظمیه خواهد بود و اجرای فقرات ه الی ح چه درمرکز و چه در ولایات بر طبق مقررات مواد ۳۶ - ۳۹ - ۴۰ قانون استخدام کشوری به عمل خواهد آمد.
ماده ۱۶ - افراد و ردیف افراد در صورتی که در محکمه اداری یا محاکم مربوطه دیگر تبرئه حاصل نمودند باید حقوق ایام تعلیق آنها که در بودجه‌نظمیه محفوظ می‌ماند به آنها تأدیه شود.
فصل پنجم - در تقاعد و وظایف
ماده ۱۷ - از تاریخ تصویب این قانون از مقرری ماهیانه تمام افراد و ردیف افراد وجوه ذیل کسر و به صندوق تقاعد کشوری تحویل می‌شود:
الف - از مقرری ماهیانه صدی ۳.
ب - مبلغ اضافه مقرری‌هایی که بعدها به آنها داده می‌شود در ماه اول اخذ آن اضافه.
ج - وجوهی که ممکن است در موقع مرخصی علاوه بر مدت قانونی از مقرری آنها کسر شود.
د - وجوه حاصله از محکومیت و جرائم اداری.
تبصره - وجوه مذکور در فوق فقط از حقوق مأمورین کسر خواهد شد به وجوه دیگر از قبیل مدد معاش - انعام و غیره کسوری تعلق نخواهدگرفت.
ماده ۱۸ - عموم افراد و ردیف افراد نظمیه با رعایت یکی از مقررات ذیل می‌توانند تقاعد خود را از خدمت بخواهند:
الف - از ۱۵ الی ۲۰ سال خدمت به شرط داشتن ۴۵ سال عمر نصف از آخرین حقوق.
ب - از ۲۰ سال خدمت به بالا دو ثلث آخرین حقوق. نظمیه نیز می‌تواند مطابق مقررات مندرجه در ماده فوق افراد و ردیف افراد را با تصویب وزارت داخله متقاعد نماید.
ماده ۱۹ - مستخدمینی که قبل از رسیدن به سن تقاعد فوت می‌شوند دو ثلث از کسوراتی که به صندوق تقاعد پرداخته‌اند و حقوق ایام سه‌ماهه‌مرخصی قانونی که استفاده ننموده‌اند دفعتاً به طور تساوی به ورثه قانونی آنها پرداخته می‌شود مستخدمینی که در راه انجام وظیفه تلف شده یا می‌شوندورثه آنها مطابق ماده واحده مصوب ۱۲ مرداد ماه ۱۳۰۹ مستحق دو ثلث از آخرین حقوق تلف شده خواهند بود.
ماده ۲۰ - وراث افراد و ردیف افراد وقتی مستحق وظیفه از دولت می‌شوند که شرایط ذیل را دارا باشند:
الف - ورثه ذکور کمتر از ۲۱ سال داشته باشد.
ب - ورثه اناث شوهر اختیار نکرده باشد.
سهم ورثه ذکور که از ۲۰ سال تجاوز کند و سهم ورثه اناث که شوهر اختیار نماید و همچنین سهم آنهایی که فوت می‌شوند به سهم سایر وراث افزوده‌می‌شود.
تبصره - اولاد ذکور یا اناثی که علیل‌المزاج باشند تا موقعی که علت مزاج باقی است و نیز اولاد ذکور یا اناثی که ناقص‌الخلقه باشند و از عهده کاربرنیایند مادام‌العمر از وظیفه سهمی خود استفاده خواهند کرد.
ماده ۲۱ - افراد و ردیف افراد مشمول مواد ۴۴ - ۴۶ - ۴۷ - ۵۲ - ۵۳ - ۵۴ - ۵۵ - ۵۶ قانون استخدام کشوری می‌باشند.
فصل ششم - مواد مخصوصه
ماده ۲۲ - کلیه افراد و ردیف افراد نظمیه که در تاریخ تصویب این قانون مستخدم نظمیه هستند جزء مستخدمین دولت محسوب و تمام مواد این‌قانون شامل حال آنها خواهد بود.
ماده ۲۳ - اشخاصی که در قشون و یا سایر ادارات دولتی سابقه خدمت داشته با شرایط مقرره در این قانون به خدمت نظمیه پذیرفته می‌شوندخدمت گذشته آنها جزء سابقه محسوب و در صورتی که کسور تقاعد را به صندوق تقاعد نپرداخته باشند باید مطابق ماده ۱۷ تأدیه نمایند.
ماده ۲۴ - وزارت مالیه مکلف است تعرفه خدمت کلیه مستخدمین نظمیه را که مشمول مقررات این قانون و قانون استخدام کشوری باشند پذیرفته‌و با در نظر گرفتن سوابق خدمت گذشته آنها سند خدمت صادر نماید.
ماده ۲۵ - عموم مستخدمین با رتبه نظمیه می‌توانند پس از بیست سال اشتغال به خدمت بدون رعایت سن از مقررات ماده ۴۳ فصل چهارم قانون‌استخدام کشوری استفاده نمایند. نظمیه نیز می‌تواند پس از بیست سال خدمت مقررات ماده ۴۳ قانون استخدام کشوری را درباره مستخدمین خود به موقع اجرا گذارد.
ماده ۲۶ - وزارت داخله مأمور اجرای این قانون است. این قانون که مشتمل بر بیست و شش ماده‌است در جلسه سیزدهم مهر ماه یک هزار و سیصد و نه شمسی به تصویب مجلس شورای ملی رسید.
رییس مجلس شورای ملی - دادگر