بیانات اعلیحضرت همایون محمدرضا شاه پهلوی آریامهر در باریابی هیات مرکزی و هموندان مجمع عمومی جمعیت شیر و خورشید سرخ ایران ۱۰ آبان ماه ۱۳۴۹
| سخنرانی‌های محمدرضا شاه پهلوی آریامهر بر پایه تاریخ | اعلیحضرت همایون محمدرضا شاه پهلوی آریامهر بزرگ ارتشتاران | جمعیت شیر و خورشید سرخ ایران |
بیانات اعلیحضرت همایون محمدرضا شاه پهلوی آریامهر در باریابی هیات مرکزی و هموندان مجمع عمومی جمعیت شیر و خورشید سرخ ایران ۱۰ آبان ماه ۱۳۴۹
تشکیل مجمع عمومی جمعیت شیر و خورشید سرخ ایران موجب خوشوقتی ما است.
با تشکیل این مجمع، شیر و خورشید خواهد توانست با همکاری رؤسای محلی و نمایندگان خودش در تمام کشور به کارهای گذشته رسیدگی کند و با تعاطی افکار اگر احیاناً نقطه ضعفی در کارها وجود داشته باشد، آن را برطرف سازد و نکات قوی و خوب را بهتر بشناسد و آنها را باز هم تقویت کند.
در انتخابات جدید مسلماً کسانی که خوب کار کرده‌اند، تشویق خواهند شد و قاعدتاً کار با تحرک بیشتری ادامه خواهد یافت. قبلاً نیز گفته‌ایم که ما از خدمات شیر و خورشید سرخ همیشه رضایت داشته‌ایم و علت این رضایت نیز چند عامل است؛ یکی اینکه در امور اداری این جمعیت و در کارهای رؤسا و گردانندگان آن، اصول بوروکراتیک و به اصطلاح قرطاس‌بازی وجود ندارد و به این جهت این دستگاه می‌تواند با سرعت و قاطعیت کار کند و تصمیم بگیرد، سیستم‌های بازرسی آن نیز طوری است که خودش به خود اعتماد دارد. عامل دیگر این است که مردم کشور به مقیاس وسیعی در کار شیر و خورشید سرخ شرکت دارند و با آن همفکری و همکاری می‌کنند.
در چند سال اخیر ما همواره سعی کرده‌ایم که از راه‌های مختلف مردم را در سرنوشت خودشان صاحب نظر و صاحب تصمیم بکنیم. چندی پیش تذکر دادیم که ما تأمین این هدف را از راه انجمن‌های ده، و بعد در انجمن‌های شهر و شهرستان و استان و بالاخره مجلس شورای ملی و مجلس سنا و همچنین خانه‌های انصاف و شوراهای داوری و سازمان بازرسی شاهنشاهی امکان‌پذیر کرده‌ایم و اکنون می‌باید دستگاهی مانند شیر و خورشید سرخ را که امروز تعداد زیادی از نمایندگان آن در شهرستان‌ها، در اینجا حضور یافته‌اند، در ردیف آنها قرار دهیم.
موقعی بود که می‌گفتیم هر دستگاه از دستگاه‌های مملکت باید صرفاً به کار اصلی خودش بپردازد، من‌جمله شیر و خورشید سرخ مثل مؤسسات بین‌المللی مشابه فقط وظایف خاص خویش را اجرا کند. ولی حالا شرایط ایجاب می‌کند که ما در یک مقیاس ۱۸۰ درجه تغییر جهت بدهیم و بگوییم که این جمعیت می‌باید انجام کارهای بیشتری را نیز به عهده بگیرد، زیرا اگر سال‌ها فکر می‌کردیم که اداره بیمارستان‌های شهری باید به صورتی باشد که کار به دست خود مردم انجام گیرد، الان هم با اداره آنها توسط شیر و خورشید سرخ همان منظور تأمین می‌شود، مضافاً به اینکه شاید آن اشکالات و مقررات پیچیده‌ای که معمولاً در دستگاه‌های اداری وجود دارد، در این دستگاه نیست. ۹۱ بیمارستانی که اداره آنها به این جمعیت واگذار شده، با ۴۳۰۰ تختخواب به خودی خود رقم قابل توجهی است و با تکمیل کارها این رقم بیشتر خواهد شد و طبعاً مسئولیت دستگاه به همان نسبت افزایش خواهد یافت. طرحی که با اجرای آن می‌خواهد تعداد دانش‌آموزان و دانشجویان آموزشگاه‌های بهیاری و پرستاری جمعیت را به دو برابر میزان فعلی یا بیشتر برسانید، طرح بسیار خوب و لازمی است، زیرا مملکت ما شاید مثل همه ممالک دنیا همواره کمبود پرستار، به خصوص پرستار زن، دارد و این یک امر طبیعی است. چون یک پرستار زن وقتی که به سن ازدواج برسد، طبعاً می‌خواهد خود تشکیل خانواده دهد و به پرستاری کودکان خودش بپردازد و به این ترتیب از دستگاه خارج می‌شود. به این جهت تعداد پرستارهایی که برای رفع نیازمندی‌های مملکت باید در نظر گرفت، بیش از دو برابر احتیاج واقعی کشور است. البته میل دارم استاندارد بیمارستان‌هایی را که تحویل می‌گیرید، لااقل در سطح بیمارستان‌های فعلی شیر و خورشید باشد و تازه همه آنها نیز روزبه‌روز کامل‌تر بشود.
از طرف دیگر اگر جمعیت شیر و خورشید سرخ ایران خدمات انسانی و بشردوستانه‌ای را در خارج از ایران انجام می‌دهد، این هم امری است طبیعی و کاملاً با اصول کار این دستگاه تطبیق می‌کند. درباره تأمین اعتبار برای این دستگاه‌ها، البته دولت بیمارستان‌های مربوط را با بودجه آنها تحویل می‌دهد و در عین حال جلب اعتمادی که این مؤسسه در مردم کرده است قطعاً وسیله شرکت بیش از پیش مردم در کمک به شیر و خورشید سرخ خواهد شد. با همه اینها می‌باید اضافه بر منابع مختلفی که دارید، در آینده فکری برای تأمین درآمد لازم به منظور اجرای برنامه‌های شیر و خورشید سرخ ایران بکنید.
در چند سال اخیر متأسفانه بلیات و سوانح آسمانی زیادی از قبیل سیل و زلزله در کشور ما روی داد. وضع طبیعی کشور ما طوری است که باید همیشه در این منطقه منتظر وقوع این نوع حوادث باشیم. شاید بعدها بتوانیم با پیش‌بینی‌های لازم جلوی سیلاب‌ها را بگیریم، ولی وقتی که سیل از باران‌های غیر عادی ناشی شود، دیگر این مسئله قابل پیش‌بینی نیست. مثلاً در دو سال پیش به قدری در این کشور بارندگی شد که می‌گویند ممکن است نظیر آن هر هزار سال یک بار بیشتر اتفاق نیفتد. بنابراین می‌باید آمادگی خود را برای مواجهه با این قبیل اتفاقات طبیعی حفظ بکنید، حتی روزبه‌روز این آمادگی را زیادتر کنید.
اخیراً برنامه کاری از طریق نیروی زمینی شاهنشاهی رسیده بود که دستور دادیم آن را برای مطالعه به شیر و خورشید سرخ بفرستند. گمان می‌کنم با اجرای این برنامه، تکلیف تمام دستگاه‌ها به نحو مشخصی روشن بشود. به طوری که هر وقت اتفاق پیش‌بینی نشده‌ای بیفتد، بلافاصله هر کسی می‌تواند بفهمد که باید چه کار بکند. اصولاً ارتباط نزدیک بین شیر و خورشید سرخ و نیروهای مسلح کشور امری است طبیعی که تا کنون ضرورت آن به کرّات ثابت شده‌است.
اما درباره خانه جوانان، می‌دانید که ما به نسل جوان خودمان تا چه حد اهمیت می‌گذاریم. زیرا به هر حال جوانان امروز در آینده مسئولان اداره امور کشور خواهند بود و کسی که مسئولیت کاری را به عهده می‌گیرد، باید کشور خودش را کاملاً و از هر جهت بشناسد و احتیاجات آن را بداند و برای قبول مسئولیت آمادگی داشته باشد.
و اما کتاب‌های قرائتی و آموزشی که دیگران نوشته‌اند، معلوم نیست آنها تا چه حد جوابگوی احتیاجات ما باشد، زیرا این کتاب‌ها در ممالک دیگر و به دست کسان دیگر و به اقتضای محیط و وضع فکری دیگری نوشته شده‌اند و حال آنکه اگر خود ما آنها را نوشته بودیم، به مراتب بهتر و جالب‌تر و مناسب‌تر بود. می‌دانید که کتاب خیلی زود کهنه می‌شود و عادتاً دوره عمر چنین کتاب‌هایی از نظر پاسخ‌گویی به نیاز اجتماع دو یا سه سال بیشتر نیست. بعد از این مدت می‌باید با توجه به تغییرات و پیشرفت‌هایی که در زمینه‌های مختلف روی می‌دهد، کتاب‌های جدیدی جایگزین آنها شود. بنابراین نسل آینده ما باید به روحیات ایرانی، جغرافیایی سیاسی ایران، به منافع و مصالح عالیه مملکت، و به طور کلی به تمام آن عواملی که در سرنوشت کشور و ملت تأثیر دارند، کاملاً آشنا باشد و این صدا و این ندا را باید از زبان ایرانی بشنود.
اگر سیاست ما سیاست موفقی است که طنین آن از مرزهای ایران گذشته است، علاوه بر آنکه خواست خداوندی بوده، به خاطر آن بوده که بر اساس محکم و تزلزل‌ناپذیر تربیت افراد و به کار انداختن کادرهای وسیع مملکتی از پایین‌ترین تا بالاترین سطوح، و بر پایه سیستم محکم اداری و به خصوص بر اساس احساس مسئولیت و شناسایی بنا نهاده شده است و باید پیوسته بر همین اساس پیش برود. چون اصل شناختن مسئولیت مطلبی است که انسان خیلی کم در اطراف آن فکر می‌کند، در حالی که ما باید روزبه‌روز بیشتر به این موضوع اهمیت بدهیم و بدانیم که اصولاً مسئولیت چیست و احساس مسئولیت چگونه است. کار افراد به همان نسبت که به مقتضای پیشرفت مملکت و پیشرفت تمدن جهان بیشتر و وسیع‌تر می‌شود، طبعاً سنگین‌تر و حساس‌تر هم می‌شود و مسئولیت آنها پیوسته به همان تناسب افزایش می‌یابد.
زیاد دور نرویم، زیرا صحبت از تربیت جوان‌ها بود. گفتم که این تربیت باید بر اساس روحیات ایرانی، شناسایی جغرافیایی سیاسی کشور، اصول سیاست ایران و مصالح عالیه مملکت، حتی با رعایت نازک‌کاری‌های بیشتر بر اساس منطق ایرانی انجام گیرد، زیرا منطق ما منطق خاصی است که با خصایص روحی و مقتضیات اقلیمی ما وفق می‌دهد و حال آنکه در سایر نقاط ممکن است در جایی لطیف‌تر و در جای دیگر خشن‌تر باشد. تمام اینها خصوصیاتی است که باید آنها را در نظر گرفت. به هر صورت برای جوان‌های ایرانی سازمانی به نام کاخ‌های جوانان فراهم شده‌است که ما اداره آنها را به خودشان واگذار کرده‌ایم. امید ما این است که این کاخ‌ها، هم محل تمرکز فعالیت‌های سالم جوان‌ها با خصوصیات روحی آنان، و هم محل مرکز ارشاد جوانان و شناسایی کشور و آشنایی آنها به وظایف اجتماعی و سیاسی‌شان باشد. اهمیتی که شما در سازمان خود به جوانان شیر و خورشید سرخ می‌دهید، بستگی به میزان وظیفه‌شناسی آنها درمورد کمک به همنوع و به هنگام پیشامدها و سوانح دارد، ولی اگر این کاخ‌ها از راه ایراد کنفرانس‌ها یا نمایش فیلم یا تأتر و سایر برنامه‌های تربیتی به صورت مراکز ارشاد درآید، طبعاً نتیجه خیلی بیشتری حاصل خواهد شد.
امیدوارم در دوره تازه فعالیت جمعیت شیر و خورشید سرخ ایران، این سازمان قدیمی و خدمتگزار بتواند با آمادگی بیشتر و تشکیلات باز هم بهتری مسئولیت‌های سنگینی را که هم از طرف دستگاه و هم از جانب مردم به عهده دارد، به بهترین وجهی انجام دهد.