اساسنامه شرکت سهامی چاپخانه دولتی ایران

اساسنامه شرکت سهامی چاپخانه دولتی ایران - مصوب ۲۳ اردیبهشت ۱۳۵۲ مجلس شورای ملی و ۱۲ اردیبهشت ۱۳۵۲ مجلس سنا - این قانون در تاریخ ۵ خرداد ۱۳۵۲ به توشیح محمدرضا شاه پهلوی رسید.

فصل اول - کلیات

ماده ۱ - به استناد قانون تبدیل سازمان مستقل چاپخانه دولتی ایران به شرکت سهامی مصوب ۱۳۵۱٫۲.۲۶ شرکت سهامی چاپخانه دولتی ایران که‌در این اساسنامه شرکت نامیده می‌شود تشکیل می‌گردد.

ماده ۲ - شرکت وابسته به وزارت دارایی می‌باشد و مرکز آن در تهران است.

ماده ۳ - نوع شرکت سهامی و مدت آن نامحدود است.

ماده ۴ - شرکت دارای شخصیت حقوقی و استقلال مالی بوده و بر طبق این اساسنامه و اصول بازرگانی و مقررات مربوط به شرکتهای دولتی اداره‌می‌شود.

فصل دوم - وظایف و اختیارات و سرمایه شرکت

ماده ۵ - موضوع شرکت، چاپ انحصاری اوراق بهادار و اوراق تحت نظارت دولت و در حدود مقدورات اوراق بهادار و اوراق تحت نظارت‌شهرداریها و مؤسسات وابسته به آنها و انجام سفارشات چاپی وزارت دارایی و مؤسسات وابسته به وزارت دارایی.

ماده ۶ - سرمایه شرکت عبارت است از مبلغ سیصد و هفتاد میلیون (۳۷۰۰۰۰۰۰۰) ریال و به سی و هفت سهم ده میلیون ریالی با نام که تمام آن‌متعلق به دولت است تقسیم می‌گردد. سرمایه مذکور از محل اموال منقول و غیر منقول اعم از تأسیسات و دارایی نقدی و غیر نقدی و مطالبات پس ازوضع دیون سازمان مستقل چاپخانه دولتی ایران تأمین می‌شود.

ماده ۷ - سهام شرکت قابل انتقال نیست.

ماده ۸ - افزایش سرمایه با تصویب مجمع عمومی مجاز است.

فصل سوم - ارکان شرکت

ماده ۹ - شرکت دارای ارکان زیر است:

الف - مجمع عمومی. ب - شورای عالی. ج - هیأت عامل. د - حسابرس. ماده ۱۰ - جلسات مجمع عمومی با شرکت وزیر دارایی. وزیر پست و تلگراف و تلفن و یک نفر دیگر از وزیران که از طرف هیأت وزیران انتخاب‌می‌شود تشکیل می‌شود. ریاست مجمع با وزیر دارایی است. ماده ۱۱ - مجمع عمومی به طور عادی سالی دو بار، یک بار در تیر ماه و یک بار تا آخر دی ماه هر سال و به طور فوق‌العاده به تشخیص رییس‌مجمع عمومی و یا به تقاضای مدیر عامل یا حسابرس تشکیل خواهد شد و جلسات آن تا اتخاذ تصمیم نسبت به موضوعاتی که در دستور جلسه درج‌شده‌است ادامه خواهد داشت. ماده ۱۲ - دعوتنامه مربوط به تشکیل مجمع عمومی با ذکر تاریخ و محل تشکیل آن و دستور جلسه و علت تشکیل مجمع باید از طرف مدیر عامل‌برای اعضای مجمع ارسال شود. ماده ۱۳ - وظایف و اختیارات مجمع عمومی به شرح زیر است: الف - رسیدگی و اظهار نظر نسبت به گزارش عملیات سالانه مدیر عامل با توجه به گزارش حسابرس و تصویب ترازنامه و حساب سود و زیان‌شرکت. ب - رسیدگی و تصویب بودجه و اصلاح بودجه و برنامه سالانه شرکت. ج - بررسی و تصویب خط مشی کلی شرکت. د - تصویب سازمان و آیین‌نامه‌های استخدامی، مالی و معاملاتی، فنی و سایر آیین‌نامه‌های اجرایی شرکت. آیین‌نامه‌های استخدامی، مالی و معاملاتی با رعایت مقررات مربوط در قانون استخدام کشوری و قانون محاسبات عمومی تهیه و تصویب خواهد شد. ه - انتخاب هیأت عامل و حسابرس و تعیین حقوق و مزایای هیأت عامل و حق‌الزحمه حسابرس با رعایت مقررات مربوط و بر اساس ضوابط‌مورد تأیید شورای حقوق و دستمزد. و - اتخاذ تصمیم نسبت به سایر موضوعاتی که در دستور مجمع گذاشته شود. ز - تصویب افزایش سرمایه. ماده ۱۴ - شورای عالی شرکت مرکب از اشخاص زیر است: الف - یکی از معاونان وزارت دارایی که ریاست شورای عالی را به عهده خواهد داشت، به انتخاب وزیر دارایی. ب - یکی از معاونان وزارت پست و تلگراف و تلفن به انتخاب وزیر پست و تلگراف و تلفن. ج - مدیر کل خزانه. مدیر عامل شرکت بدون داشتن حق رأی در جلسات شورای عالی شرکت خواهد کرد. تبصره - شورای عالی حداقل ماهی یک بار در محل شرکت تشکیل می‌گردد و صورتجلسات مذاکرات و تصمیمات شورا در دفتر مخصوص ثبت وبه امضای اعضاء حاضر در جلسه می‌رسد. ماده ۱۵ - وظایف و اختیارات شورای عالی: ۱ - رسیدگی و اظهار نظر نسبت به ترازنامه و حساب سود و زیان شرکت برای تقدیم به مجمع عمومی. ۲ - رسیدگی و اظهار نظر نسبت به بودجه و اصلاح بودجه شرکت برای تقدیم به مجمع عمومی. ۳ - تصویب نرخ کارهای مطبوعاتی شرکت و چاپ اوراق بهادار به پیشنهاد مدیر عامل شرکت. ۴ - انجام وظایف دیگری که از طرف مجمع عمومی به عهده شورای عالی محول خواهد شد. ماده ۱۶ - هیأت عامل شرکت مرکب است از مدیر عامل و دو نفر معاون مدیر عامل، مدیر عامل به پیشنهاد خزانه‌دار کل کشور و تصویب مجمع‌عمومی و معاونان مدیر عامل به پیشنهاد مدیر عامل و تصویب رییس مجمع عمومی انتخاب می‌شوند. ماده ۱۷ - مدت تصدی اعضای هیأت عامل دو سال خواهد بود و تا موقعی که تجدید انتخاب به عمل نیامده که در هر صورت از سه ماه تجاوزنخواهد کرد در سمت خود باقی می‌باشند و انتخاب مجدد آنان بلامانع است. تغییر هر یک از اعضای هیأت عامل قبل از خاتمه دوره تصدی و انتخاب جانشین آنان برای بقیه مدت به ترتیب مذکور در ماده ۱۶ به عمل خواهد آمد. ماده ۱۸ - مدیر عامل وظایف و اختیارات سایر اعضای هیأت عامل را تعیین خواهد کرد و در غیاب مدیر عامل وظایف او را یکی از اعضای هیأت‌عامل به تشخیص مدیر عامل عهده‌دار خواهد بود. ماده ۱۹ - اعضای هیأت عامل به طور موظف و تمام وقت در شرکت خدمت خواهند کرد. ماده ۲۰ - مسئولیت اداره امور شرکت اعم از امور مالی و استخدامی و فنی و معاملاتی و حفظ حقوق و منافع شرکت به عهده مدیر عامل است. ماده ۲۱ - مدیر عامل بر کلیه واحدهای شرکت ریاست داشته و نمایندگی شرکت را در مقابل مراجع قضایی و اداری خواهد داشت. ماده ۲۲ - هیأت عامل در حدود مقررات و آیین‌نامه‌های مصوب شرکت روشهای اجرایی را تعیین و ابلاغ می‌نماید. ماده ۲۳ - مدیر عامل می‌تواند قسمتی از اختیارات و وظایف خود را به هر یک از رؤسای واحدهای شرکت به مسئولیت و تشخیص خود تفویض‌نماید. ماده ۲۴ - هیأت عامل بودجه سالانه و تشکیلات کلی و ترازنامه و برنامه عملیاتی شرکت را با رعایت مقررات مربوط تهیه و پس از تأیید شورای‌عالی برای تصویب تسلیم مجمع عمومی می‌نماید. ماده ۲۵ - هیأت عامل آیین‌نامه استخدامی و مالی و معاملاتی و فنی شرکت را تنظیم و پس از تأیید شورای عالی برای تصویب تسلیم مجمع‌عمومی می‌نماید. ماده ۲۶ - کلیه چکها و اوراق و اسناد مالی و تعهدات و قراردادها باید به امضای مدیر عامل و یکی از اعضای هیأت عامل برسد. مکاتبات اداری با امضای مدیر عامل و یا کسانی که از طرف مدیر عامل حق امضاء دارند صادر می‌شود. ماده ۲۷ - مدیر عامل و اعضای هیأت عامل و حسابرس و کارکنان شرکت علاوه بر رعایت قانون منع مداخله حق ندارند به طور مستقیم یا غیرمستقیم در معاملات شرکت سهیم باشند. ماده ۲۸ - شرکت دارای یک حسابرس خواهد بود که به معرفی وزیر دارایی و تصویب مجمع عمومی انتخاب خواهد شد. مدت مأموریت‌حسابرس پس از تصویب ترازنامه و حساب سود و زیان در مجمع خاتمه خواهد یافت و مجمع در همان جلسه حسابرس دوره بعد را انتخاب خواهدکرد. انتخاب مجدد حسابرس بلامانع است. ماده ۲۹ - حسابرس شرکت مکلف است به ترازنامه و حساب سود و زیان سالانه شرکت رسیدگی و گزارشی مبنی بر اظهار نظر نسبت به چگونگی‌عملیات و مندرجات ترازنامه و حساب سود و زیان برای تسلیم به مجمع عمومی تنظیم نماید. حسابرس موظف است حداکثر در مدت یک ماه ترازنامه سالانه و حساب سود و زیان را که از طرف مدیر عامل به او تسلیم می‌شود رسیدگی و گزارش‌خود را به مجمع عمومی تسلیم نماید و یک نسخه از گزارش خود را برای مدیر عامل بفرستد. ماده ۳۰ - حسابرس دارای کلیه اختیارات و وظایفی است که به موجب قانون تجارت برای بازرس در شرکتهای سهامی تعیین گردیده و در اجرای‌وظایف خود حق مراجعه به کلیه دفاتر و پرونده‌های محاسباتی و اسناد هزینه و پیمانهای شرکت را خواهد داشت و هر گاه تخلف یا بی‌ترتیبی مشاهده‌نماید کتباً به مدیر عامل اطلاع می‌دهد و اگر از طرف مدیر عامل به گزارش مزبور ترتیب اثر داده نشد مراتب را مستقیماً به مجمع عمومی گزارش‌می‌کند. ماده ۳۱ - حسابرس حق مداخله در امور جاری شرکت را نداشته و اقدامات او در اجرای وظایف مربوط نباید مانع انجام کار جاری شرکت باشد. فصل چهارم - مقررات مختلف ماده ۳۲ - سال مالی شرکت از اول فروردین ماه هر سال آغاز و در پایان اسفند ماه همان سال خاتمه می‌یابد به جز سال اول که شروع آن از تاریخ‌اجرای این اساسنامه خواهد بود. ماده ۳۳ - سود ویژه شرکت پس از کسر ده درصد اندوخته احتیاطی کلاً به خزانه پرداخت خواهد شد که منحصراً به عنوان سود سهام و مالیات به‌حساب درآمد عمومی منتقل شود. شرکت می‌تواند با موافقت وزیر دارایی تا معادل مبالغی که در بودجه هر سال به عنوان مالیات و سود سهام شرکت مزبور منظور شده‌است به عنوان‌علی‌الحساب به خزانه بپردازد. ماده ۳۴ - شرکت مکلف است حداکثر ظرف شش ماه از تاریخ تصویب این اساسنامه آیین‌نامه‌های مربوط را تهیه و برای تصویب مجمع عمومی‌تسلیم نماید و تا موقعی که آیین‌نامه‌های مذکور به تصویب نرسیده‌است مقررات فعلی سازمان چاپخانه دولتی ایران اجرا خواهد شد. اساسنامه فوق مشتمل بر سی و چهار ماده و یک تبصره به استناد تبصره یک ماده واحده قانون تبدیل سازمان مستقل چاپخانه دولتی ایران و سازمان‌روزنامه رسمی کشور شاهنشاهی ایران به شرکت سهامی پس از تصویب کمیسیونهای استخدام و دارایی مجلس سنا در تاریخ روز چهارشنبه۱۳۵۲٫۲.۱۲ به ترتیب در جلسات ۲۲ و ۲۳ اردیبهشت ماه یک هزار و سیصد و پنجاه و دو به تصویب کمیسیونهای امور استخدام و سازمانهای اداری‌و دارایی مجلس شورای ملی رسیده‌است. نایب رییس مجلس شورای ملی - دکتر جواد سعید

منبع

‎